Μητρώο Θεμάτων Γνώσεων ΑΣΕΠ
| Ερωτήσεις
1851/1989. Η διαπίστωση της ανάγκης αναθεώρησης του Συντάγματος αρχίζει με πρόταση:
Τουλάχιστον 50 βουλευτών
Της απόλυτης πλειοψηφίας του συνολικού αριθμού των βουλευτών
Της σχετικής πλειοψηφίας του συνολικού αριθμού των βουλευτών
Της ειδικής αυξημένης πλειοψηφίας των 3/5 του συνολικού αριθμού των βουλευτών
ΠΟΣΟΣΤΟ ΕΠΙΤΥΧΙΑΣ
Μέλη:
100.00%
(9/9)
Επισκέπτες:
55.00%
(11/20)
05/05/26 14:00
1852/1989. Η αναθεώρηση του Συντάγματος:
Εγκρίνεται με δημοψήφισμα
Γίνεται από μια Βουλή με αυξημένη πλειοψηφία
Είναι η μόνη δυνατότητα τυπικής αλλαγής του Συντάγματος
Είναι αρμοδιότητα του/της Προέδρου της Δημοκρατίας
ΠΟΣΟΣΤΟ ΕΠΙΤΥΧΙΑΣ
Μέλη:
100.00%
(9/9)
Επισκέπτες:
51.85%
(14/27)
05/05/26 14:00
1853/1989. Το τυπικό Σύνταγμα είναι:
Αυστηρό
Γραπτό και αυστηρό
Οι διαδικαστικές διατάξεις του Συντάγματος
Το Σύνταγμα του 1975
ΠΟΣΟΣΤΟ ΕΠΙΤΥΧΙΑΣ
Μέλη:
100.00%
(9/9)
Επισκέπτες:
67.74%
(21/31)
05/05/26 14:00
1854/1989. Το ήπιο Σύνταγμα:
Δεν αναθεωρείται όπως η κοινή νομοθεσία
Είναι άγραφο
Είναι κατώτερο από το αυστηρό Σύνταγμα
Αναθεωρείται όπως η κοινή νομοθεσία
ΠΟΣΟΣΤΟ ΕΠΙΤΥΧΙΑΣ
Μέλη:
88.89%
(8/9)
Επισκέπτες:
38.10%
(8/21)
05/05/26 14:00
1855/1989. Η αναθεώρηση του 2001:
Ήταν η πιο εκτενής από όλες τις αναθεωρήσεις του Συντάγματος του 1975
Κατήργησε τις «υπερεξουσίες» του/της Προέδρου της Δημοκρατίας
Άλλαξε το πολίτευμα σε «πρωθυπουργοκεντρικό»
Ολοκληρώθηκε σε μια και μόνο Βουλή
ΠΟΣΟΣΤΟ ΕΠΙΤΥΧΙΑΣ
Μέλη:
100.00%
(8/8)
Επισκέπτες:
62.50%
(15/24)
05/05/26 14:00
1856/1989. Οι διατάξεις του ελληνικού Συντάγματος αναθεωρούνται, εκτός από εκείνες που καθορίζουν τη βάση και τη μορφή:
Της Βουλής
Του πολιτεύματος
Του εκλογικού σώματος
Της νομοθετικής διαδικασίας
ΠΟΣΟΣΤΟ ΕΠΙΤΥΧΙΑΣ
Μέλη:
100.00%
(10/10)
Επισκέπτες:
78.57%
(22/28)
05/05/26 14:00
1857/1989. Η αναθεωρητική λειτουργία μπορεί:
Να καταργήσει τον έλεγχο συνταγματικότητας των νόμων
Να περιορίσει τη θρησκευτική ελευθερία
Να καθιερώσει την αρμοδιότητα του/της Προέδρου της Δημοκρατίας να διορίζει την ηγεσία της δικαιοσύνης
Να μεταβάλει το πολίτευμα από Προεδρευόμενη σε ημι-προεδρική δημοκρατία
ΠΟΣΟΣΤΟ ΕΠΙΤΥΧΙΑΣ
Μέλη:
88.89%
(8/9)
Επισκέπτες:
63.64%
(14/22)
05/05/26 14:00
1858/1989. Για να αναθεωρηθεί μια διάταξη του Συντάγματος θα πρέπει:
Να μην αντίκειται στη μορφή του πολιτεύματος ως Προεδρευόμενης Κοινοβουλευτικής Δημοκρατίας
Να εκδόσει και να δημοσιεύσει το ψήφισμα της Βουλής περί αναθεώρησης ο/η Πρόεδρος της Δημοκρατίας
Να έχουν παρέλθει 3 χρόνια από την προηγούμενη αναθεώρηση
Να εγκρίνει ο λαός το ψήφισμα της Βουλής περί της αναθεώρησης
ΠΟΣΟΣΤΟ ΕΠΙΤΥΧΙΑΣ
Μέλη:
100.00%
(9/9)
Επισκέπτες:
50.00%
(13/26)
05/05/26 14:00
1859/1989. Ποιος ασκεί αδέσμευτη νομικά εξουσία;
Η συντακτική βουλή ή εθνοσυνέλευση
Η Ευρωπαϊκή Επιτροπή
Ο/Η Πρόεδρος της Δημοκρατίας
Η Βουλή
ΠΟΣΟΣΤΟ ΕΠΙΤΥΧΙΑΣ
Μέλη:
75.00%
(9/12)
Επισκέπτες:
50.00%
(16/32)
05/05/26 14:00
1860/1989. Σύμφωνα με το άρθρο 120 του Συντάγματος, το δικαίωμα αντίστασης ασκείται σε περιπτώσεις:
Κατάλυσης του Συντάγματος
Αναθεώρησης του Συντάγματος
Αντισυνταγματικότητας ενός νόμου
Περιορισμού των ατομικών δικαιωμάτων
ΠΟΣΟΣΤΟ ΕΠΙΤΥΧΙΑΣ
Μέλη:
88.89%
(8/9)
Επισκέπτες:
60.00%
(18/30)
05/05/26 14:00
1861/1989. Οι διατάξεις του Συντάγματος:
Είναι όλες θεμελιώδεις
Είναι ισόκυρες
Δεν ισχύουν σε περίπτωση έκτακτης ανάγκης
Είναι όλες αμετάβλητες
ΠΟΣΟΣΤΟ ΕΠΙΤΥΧΙΑΣ
Μέλη:
100.00%
(11/11)
Επισκέπτες:
54.55%
(12/22)
05/05/26 14:00
1862/1989. Οι συνθήκες του πολιτεύματος είναι:
Γραπτοί συνταγματικοί κανόνες που κατοχυρώθηκαν μετά από εθιμική τήρησή τους
Άγραφοι κανόνες λειτουργίας του πολιτεύματος
Διεθνείς συνθήκες που δεσμεύουν τα πολιτικά όργανα
Τυπικοί νόμοι
ΠΟΣΟΣΤΟ ΕΠΙΤΥΧΙΑΣ
Μέλη:
100.00%
(9/9)
Επισκέπτες:
48.00%
(12/25)
05/05/26 14:00
1863/1989. Η προσφυγή στο Ευρωπαϊκό Δικαστήριο των Δικαιωμάτων του Ανθρώπου προϋποθέτει τυπικά ότι:
Ότι έχει παραβιαστεί συνταγματικό δικαίωμα
Ότι έχει παραβιαστεί η διάκριση των εξουσιών
Ότι έχουν εξαντληθεί τα εσωτερικά ένδικα μέσα
Ότι ο προσφεύγων/ουσα είναι Έλληνας/ίδα πολίτης
ΠΟΣΟΣΤΟ ΕΠΙΤΥΧΙΑΣ
Μέλη:
100.00%
(8/8)
Επισκέπτες:
57.69%
(15/26)
05/05/26 14:00
1864/1989. Η Ευρωπαϊκή Σύμβαση των Δικαιωμάτων του Ανθρώπου είναι:
Κατώτερη από τον τυπικό νόμο
Ουσιαστικός νόμος
Μέρος του ουσιαστικού Συντάγματος
Μη δεσμευτικό διεθνές κείμενο
ΠΟΣΟΣΤΟ ΕΠΙΤΥΧΙΑΣ
Μέλη:
81.82%
(9/11)
Επισκέπτες:
55.56%
(15/27)
05/05/26 14:00
1865/1989. Η αναδρομική ισχύς των νόμων:
Κατά κανόνα απαγορεύεται από το Σύνταγμα
Κατά κανόνα δεν απαγορεύεται από το Σύνταγμα
Είναι συνταγματικά επιβεβλημένη
Αφορά μόνο τους ουσιαστικούς νόμους
ΠΟΣΟΣΤΟ ΕΠΙΤΥΧΙΑΣ
Μέλη:
90.00%
(9/10)
Επισκέπτες:
53.85%
(14/26)
05/05/26 14:00
1866/1989. Οι συνταγματικές ελευθερίες είναι:
Ιεραρχούμενες με βάση τη σημασία τους για την αξία του ανθρώπου
Ίσης τυπικής ισχύος
Ανώτερης ισχύος από το οργανωτικό μέρος του συντάγματος
Υπερσυνταγματικού τυπικού κύρους
ΠΟΣΟΣΤΟ ΕΠΙΤΥΧΙΑΣ
Μέλη:
90.91%
(10/11)
Επισκέπτες:
37.50%
(9/24)
05/05/26 14:00
1867/1989. Ποια από τις παρακάτω απαντήσεις αποτυπώνει σωστά την ιεραρχία των κανόνων δικαίου:
Δημοψηφίσματα – Σύνταγμα - Νόμος
Άγραφο διεθνές δίκαιο – Σύνταγμα - Νόμος
Σύνταγμα – Νόμος – Πράξη νομοθετικού περιεχομένου
Σύνταγμα – Τυπικός νόμος – Υπουργική Απόφαση
ΠΟΣΟΣΤΟ ΕΠΙΤΥΧΙΑΣ
Μέλη:
63.64%
(7/11)
Επισκέπτες:
52.00%
(13/25)
05/05/26 14:00
1868/1989. Το ουσιαστικό Σύνταγμα αποτελούν:
Όλες οι διατάξεις του τυπικού Συντάγματος και ο εκλογικός νόμος
Όλοι οι κανόνες που ρυθμίζουν τον τρόπο συγκρότησης και άσκησης της εξουσίας
Το τυπικό Σύνταγμα και το άγραφο συνταγματικό δίκαιο
Οι κυβερνητικές πράξεις
ΠΟΣΟΣΤΟ ΕΠΙΤΥΧΙΑΣ
Μέλη:
100.00%
(7/7)
Επισκέπτες:
30.00%
(9/30)
05/05/26 14:00
1869/1989. Εάν κάποιος δεν έχει εκπληρώσει τις στρατιωτικές του υποχρεώσεις:
Μπορεί να διοριστεί δημόσιος/α υπάλληλος, εφόσον έχει απαλλαγεί νόμιμα από αυτές
Mπορεί να διοριστεί δημόσιος/α υπάλληλος, εφόσον εκκρεμεί νόμιμη αναβολή στράτευσης
Μπορεί να διοριστεί δημόσιος/α υπάλληλος, μόνο σε περίπτωση που έχει αναγνωρισθεί ως αντιρρησίας συνείδησης
Μπορεί να διοριστεί δημόσιος υπάλληλος, αρκεί να προσκομίσει υπεύθυνη δήλωση ότι θα τις εκπληρώσει στο μέλλον
ΠΟΣΟΣΤΟ ΕΠΙΤΥΧΙΑΣ
Μέλη:
92.86%
(13/14)
Επισκέπτες:
77.78%
(7/9)
05/05/26 14:00
1870/1989. Ποιο ορίζεται ως κατώτατο όριο ηλικίας διορισμού υπαλλήλου, για τις κατηγορίες Πανεπιστημιακής, Τεχνολογικής και Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης;
Το 23ο
Το 21ο
Το 20ο
Κατά κανόνα δεν υφίσταται κατώτατο ηλικιακό όριο
ΠΟΣΟΣΤΟ ΕΠΙΤΥΧΙΑΣ
Μέλη:
92.31%
(12/13)
Επισκέπτες:
77.78%
(7/9)
05/05/26 14:00
1871/1989. Με την οικεία προκήρυξη μπορεί να καθορίζονται ανώτατα όρια ηλικίας διορισμού:
Μετά από γνώμη του οικείου φορέα και απόφαση του/της Υπουργού Εσωτερικών, εφόσον απαιτούνται από τη φύση και τις ιδιαιτερότητες των καθηκόντων
Μετά από γνώμη του οικείου φορέα και απόφαση του/της Υπουργού Εσωτερικών, χωρίς να απαιτείται αιτιολογία
Μόνο εφόσον τα ηλικιακά όρια προβλέπονται σε ειδικό νόμο
Μόνο για εξαιρετικούς λόγους και εφόσον έχει προηγηθεί η έκδοση προεδρικού διατάγματος
ΠΟΣΟΣΤΟ ΕΠΙΤΥΧΙΑΣ
Μέλη:
92.86%
(13/14)
Επισκέπτες:
66.67%
(6/9)
05/05/26 14:00
1872/1989. Ποια λογίζεται ως ημέρα γέννησης για τη συμπλήρωση του κατώτατου ορίου ηλικίας για διορισμό;
Η 1η Ιανουαρίου του έτους γέννησης
Η 31η Δεκεμβρίου του έτους γέννησης
Η πραγματική ημερομηνία γέννησης του/της υποψηφίου/ας
Η ημερομηνία έκδοσης της ληξιαρχικής πράξης γέννησης
ΠΟΣΟΣΤΟ ΕΠΙΤΥΧΙΑΣ
Μέλη:
93.33%
(14/15)
Επισκέπτες:
75.00%
(6/8)
05/05/26 14:00
1873/1989. Ποια λογίζεται ως ημέρα γέννησης για τη συμπλήρωση του ανώτατου ορίου ηλικίας για διορισμό;
Η 1η Ιανουαρίου του έτους γέννησης
Η 31η Δεκεμβρίου του έτους γέννησης
Η πραγματική ημερομηνία γέννησης του/της υποψηφίου/ας
Η ημερομηνία έκδοσης της ληξιαρχικής πράξης γέννησης
ΠΟΣΟΣΤΟ ΕΠΙΤΥΧΙΑΣ
Μέλη:
100.00%
(15/15)
Επισκέπτες:
66.67%
(6/9)
05/05/26 14:00
1874/1989. Υποψήφιος/α με έλλειψη φυσικών σωματικών δεξιοτήτων:
Δεν μπορεί να διοριστεί
Μπορεί να διοριστεί, εφόσον, με την κατάλληλη και δικαιολογημένη τεχνική υποστήριξη, είναι σε θέση να ασκήσει τα καθήκοντα της συγκεκριμένης θέσης
Μπορεί να διοριστεί, μόνο εφόσον δεν έχει χρόνια πάθηση
Μπορεί να διοριστεί, μόνο εφόσον δεν χρειάζεται τεχνική υποστήριξη για την άσκηση των καθηκόντων του/της
ΠΟΣΟΣΤΟ ΕΠΙΤΥΧΙΑΣ
Μέλη:
92.86%
(13/14)
Επισκέπτες:
88.89%
(8/9)
05/05/26 14:00
1875/1989. Η ανικανότητα για διορισμό λόγω ποινικής καταδίκης:
Δεν είναι δυνατόν να αρθεί
Αίρεται μόνο με την έκδοση προεδρικού διατάγματος, που αίρει τις συνέπειες της ποινής
Αίρεται αφού περάσει δεκαετία από την επιβολή της ποινής
Αίρεται μόνο εάν το υπηρεσιακό συμβούλιο αποφασίσει την άρση της ποινής
ΠΟΣΟΣΤΟ ΕΠΙΤΥΧΙΑΣ
Μέλη:
100.00%
(14/14)
Επισκέπτες:
75.00%
(6/8)
05/05/26 14:00
1876/1989. Οι προϋποθέσεις διορισμού πρέπει να συντρέχουν:
Μόνο κατά τον χρόνο του διορισμού
Μόνο κατά τον χρόνο λήξης της προθεσμίας υποβολής της αίτησης συμμετοχής
Τόσο κατά τον χρόνο λήξης της προθεσμίας υποβολής της αίτησης όσο και κατά τον χρόνο του διορισμού
Μόνο κατά τον χρόνο ανάληψης υπηρεσίας
ΠΟΣΟΣΤΟ ΕΠΙΤΥΧΙΑΣ
Μέλη:
92.86%
(13/14)
Επισκέπτες:
87.50%
(7/8)
05/05/26 14:00
1877/1989. Εφόσον η ανάληψη υπηρεσίας γίνει μέσα σε είκοσι (20) ημέρες από την κοινοποίηση της πράξης διορισμού, αφετηρία για τον υπολογισμό του χρόνου υπηρεσίας των υπαλλήλων αποτελεί:
Η χρονολογία δημοσίευσης στο ΦΕΚ της πράξης διορισμού
Η ημερομηνία ανάληψης υπηρεσίας
Η ημερομηνία της ορκωμοσίας
Η ημερομηνία κοινοποίησης της πράξης διορισμού
ΠΟΣΟΣΤΟ ΕΠΙΤΥΧΙΑΣ
Μέλη:
92.86%
(13/14)
Επισκέπτες:
81.82%
(9/11)
05/05/26 14:00
1878/1989. Σε περίπτωση ανάκλησης πράξης διορισμού, ο οποίος έγινε κατά παράβαση νόμου, ο/η υπάλληλος:
Δεν έχει ευθύνη για τον χρόνο που άσκησε τα καθήκοντά του/της και οι πράξεις του είναι άκυρες
Υπέχει τις ευθύνες των δημοσίων υπαλλήλων, μόνο εφόσον προκάλεσε δολίως ή υποβοήθησε την παρανομία
Υπέχει τις ευθύνες των δημοσίων υπαλλήλων για τον χρόνο που άσκησε τα καθήκοντά του/της και οι πράξεις του/της είναι έγκυρες
Υπέχει τις ευθύνες των δημοσίων υπαλλήλων, μόνο εφόσον η πράξη διορισμού ανακληθεί εντός διετίας από τη δημοσίευσή της
ΠΟΣΟΣΤΟ ΕΠΙΤΥΧΙΑΣ
Μέλη:
100.00%
(14/14)
Επισκέπτες:
66.67%
(6/9)
05/05/26 14:00
1879/1989. Υπάλληλος που απολύθηκε λόγω σωματικής ή πνευματικής ανικανότητας:
Μπορεί να αναδιοριστεί μέσα σε πενταετία από την απόλυση, με τις προϋποθέσεις που ορίζονται στον νόμο
Δεν είναι δυνατόν να αναδιοριστεί
Μπορεί να αναδιοριστεί, με γνωμοδότηση του οικείου υπηρεσιακού συμβουλίου
Μπορεί να αναδιοριστεί μετά από απόφαση της οικείας υγειονομικής επιτροπής
ΠΟΣΟΣΤΟ ΕΠΙΤΥΧΙΑΣ
Μέλη:
92.31%
(12/13)
Επισκέπτες:
100.00%
(7/7)
05/05/26 14:00
1880/1989. Την υποχρέωση να γνωστοποιήσει στην υπηρεσία τις ουσιώδεις μεταβολές των στοιχείων του προσωπικού μητρώου υπαλλήλου έχει:
Ο/η προϊστάμενος/η του/της υπαλλήλου
Ο/η ίδιος/α ο/η υπάλληλος
Η υπηρεσία προσωπικού
Το υπηρεσιακό συμβούλιο
ΠΟΣΟΣΤΟ ΕΠΙΤΥΧΙΑΣ
Μέλη:
100.00%
(13/13)
Επισκέπτες:
75.00%
(6/8)
05/05/26 14:00
1881/1989. Αν, μετά από άρνηση υπακοής υπαλλήλου σε διαταγή προϊσταμένου/ης του/της, η οποία προδήλως αντίκειται σε διάταξη νόμου, ακολουθήσει δεύτερη διαταγή που εκθέτει επείγοντες και εξαιρετικούς λόγους γενικότερου συμφέροντος, o/η υπάλληλος:
Οφείλει να εκτελέσει τη διαταγή και να αναφέρει συγχρόνως στην προϊσταμένη αρχή εκείνου που τον/την διέταξε
Οφείλει να εκτελέσει τη διαταγή, μόνο εάν λάβει προηγουμένως γραπτή έγκριση από την προϊστάμενη αρχή εκείνου που τον/την διέταξε
Δεν οφείλει να εκτελέσει τη διαταγή, εφόσον κατά την κρίση του/της οι επείγοντες και εξαιρετικοί λόγοι δεν ευσταθούν
Δεν οφείλει να εκτελέσει τη διαταγή, αρκεί να αναφέρει τη διαφωνία του/της στην προϊσταμένη αρχή εκείνου που τον/την διέταξε
ΠΟΣΟΣΤΟ ΕΠΙΤΥΧΙΑΣ
Μέλη:
92.31%
(12/13)
Επισκέπτες:
66.67%
(6/9)
05/05/26 14:00
1882/1989. Αν ο/η υπάλληλος διαφωνεί με το περιεχόμενο εγγράφου που διατάχθηκε να συντάξει από τον/την προϊστάμενό του/της, για θέμα της αρμοδιότητάς του/της, τι οφείλει να κάνει;
Να συντάξει το έγγραφο και να διατυπώσει εγγράφως την αντίθετη γνώμη του/της
Να συντάξει το έγγραφο και να αναφέρει προφορικά την αντίθετη γνώμη του/της
Να μην συντάξει το έγγραφο και να ενημερώσει εγγράφως τον/της προϊστάμενό του/της
Να μη συντάξει το έγγραφο και να ενημερώσει εγγράφως τον/την προϊστάμενο/η του προϊσταμένου του/της
ΠΟΣΟΣΤΟ ΕΠΙΤΥΧΙΑΣ
Μέλη:
92.86%
(13/14)
Επισκέπτες:
88.89%
(8/9)
05/05/26 14:00
1883/1989. Για τις πληροφορίες που περιέρχονται σε γνώση του κατά την εκτέλεση των καθηκόντων του, ο/η υπάλληλος οφείλει:
Να ενημερώνει σχετικά τον/την προϊστάμενό/η του/της
Να τις γνωστοποιεί σε συναδέλφους/ισσες του/της για τη διευκόλυνση της εργασίας του/της
Να τις δημοσιοποιεί, όταν κρίνει ότι πρέπει να ενημερωθούν σχετικά οι πολίτες
Να τηρεί εχεμύθεια, όταν αυτό επιβάλλεται από την κοινή πείρα και λογική
ΠΟΣΟΣΤΟ ΕΠΙΤΥΧΙΑΣ
Μέλη:
100.00%
(14/14)
Επισκέπτες:
85.71%
(6/7)
05/05/26 14:00
1884/1989. Σε ποια περίπτωση ΔΕΝ ισχύει η υποχρέωση εχεμύθειας;
Όταν ο/η πολίτης έχει δικαίωμα πρόσβασης στα διοικητικά έγγραφα
Όταν πρόκειται για θέμα που δεν χαρακτηρίζεται ως απόρρητο από τις κείμενες διατάξεις
Όταν πρόκειται για προσωπικά δεδομένα
Όταν ο/η υπάλληλος έλαβε γνώση της πληροφορίας όχι κατά την εκτέλεση των καθηκόντων του/της, αλλά επ’ ευκαιρία αυτών
ΠΟΣΟΣΤΟ ΕΠΙΤΥΧΙΑΣ
Μέλη:
100.00%
(13/13)
Επισκέπτες:
75.00%
(6/8)
05/05/26 14:00
1885/1989. Ποια από τις παρακάτω προτάσεις, σχετικά με τον χρόνο παροχής εργασίας του/της υπαλλήλου, είναι ορθή;
Ο/η υπάλληλος μπορεί να ρυθμίζει το ωράριό του/της ανάλογα με τις ανάγκες του/της, εφόσον συνολικά τηρεί το 8ωρο εργασίας
Ο/η υπάλληλος παρέχει την εργασία του/της μέσα στον χρόνο που ορίζεται από τις γενικές ή ειδικές διατάξεις
Ο/η υπάλληλος δεν μπορεί να εργαστεί την Κυριακή, χωρίς καμία εξαίρεση
Ο/η υπάλληλος μπορεί να αρνηθεί να εργαστεί πέραν του ωραρίου του/της σε κάθε περίπτωση
ΠΟΣΟΣΤΟ ΕΠΙΤΥΧΙΑΣ
Μέλη:
92.31%
(12/13)
Επισκέπτες:
78.57%
(11/14)
05/05/26 14:00
1886/1989. Ποια από τις παρακάτω περιπτώσεις συνιστά παραβίαση των διατάξεων περί του χρόνου παροχής εργασίας του/της υπαλλήλου;
Υπάλληλος εργάζεται σε μη εργάσιμη ημέρα επειδή υπάρχουν εξαιρετικές υπηρεσιακές ανάγκες
Υπάλληλος τηρεί το ωράριο που ορίζεται από τις γενικές διατάξεις
Υπάλληλος λαμβάνει αποζημίωση για εργασία που παρείχε το Σάββατο, σύμφωνα με τις ισχύουσες διατάξεις
Υπάλληλος αρνείται να εργαστεί πέραν του ωραρίου, παρότι υπάρχει έκτακτη υπηρεσιακή ανάγκη
ΠΟΣΟΣΤΟ ΕΠΙΤΥΧΙΑΣ
Μέλη:
100.00%
(14/14)
Επισκέπτες:
90.00%
(9/10)
05/05/26 14:00
1887/1989. Η ανάθεση στον/στην υπάλληλο καθηκόντων άλλου κλάδου ή ειδικότητας:
Δεν επιτρέπεται
Επιτρέπεται σε περιπτώσεις επιτακτικής υπηρεσιακής ανάγκης, που δεν μπορεί να καλυφθεί με άλλον τρόπο και για συγκεκριμένο χρονικό διάστημα
Επιτρέπεται επ’ αόριστον σε περιπτώσεις επιτακτικής υπηρεσιακής ανάγκης που δεν μπορεί να καλυφθεί με άλλον τρόπο
Επιτρέπεται, μόνο εφόσον συμφωνήσει εγγράφως ο/η ίδιος/α ο/η υπάλληλος
ΠΟΣΟΣΤΟ ΕΠΙΤΥΧΙΑΣ
Μέλη:
92.31%
(12/13)
Επισκέπτες:
87.50%
(7/8)
05/05/26 14:00
1888/1989. Η άσκηση ιδιωτικού έργου με αμοιβή από υπάλληλο:
Δεν επιτρέπεται
Επιτρέπεται, μετά από άδεια, για συγκεκριμένο έργο ή εργασία και εφόσον συμβιβάζεται με τα καθήκοντα της θέσης και δεν παρεμποδίζει την ομαλή εκτέλεση της υπηρεσίας του/της
Επιτρέπεται, χωρίς προηγούμενη άδεια, εφόσον το ιδιωτικό έργο συμβιβάζεται με τα καθήκοντα της θέσης και δεν παρεμποδίζει την ομαλή εκτέλεση της υπηρεσίας του/της
Επιτρέπεται, εφόσον ο/η προϊστάμενος/η του/της υπαλλήλου εγκρίνει την άσκηση του ιδιωτικού έργου
ΠΟΣΟΣΤΟ ΕΠΙΤΥΧΙΑΣ
Μέλη:
100.00%
(13/13)
Επισκέπτες:
83.33%
(5/6)
05/05/26 14:00
1889/1989. Ο Α, δημόσιος/α υπάλληλος, κατασκευάζει έργα τέχνης και τα πουλάει συστηματικά στο διαδίκτυο, προκειμένου να αυξήσει το εισόδημά του/της.
Η δραστηριότητα ασκείται ερασιτεχνικά και επιτρέπεται χωρίς άδεια, εφόσον δεν υπάρχει φυσικό κατάστημα
Η δραστηριότητα μπορεί να θεωρηθεί κατ’ επάγγελμα άσκηση εμπορίας και απαγορεύεται
Η δραστηριότητα επιτρέπεται, εφόσον δοθεί άδεια από τον/την οικείο/α υπουργό
Η δραστηριότητα απαγορεύεται, μόνο εάν παρεμποδίζει την ομαλή εκτέλεση της υπηρεσίας του/της υπαλλήλου
ΠΟΣΟΣΤΟ ΕΠΙΤΥΧΙΑΣ
Μέλη:
92.31%
(12/13)
Επισκέπτες:
85.71%
(6/7)
05/05/26 14:00
1890/1989. Ποια από τις παρακάτω προτάσεις ΔΕΝ είναι ορθή;
Ο/η υπάλληλος επιτρέπεται να μετέχει σε εταιρία περιορισμένης ευθύνης
Ο/η υπάλληλος απαγορεύεται να είναι διευθύνων ή εντεταλμένος σύμβουλος ανώνυμης εταιρίας
Ο/η υπάλληλος απαγορεύεται να είναι διαχειριστής/τρια εμπορικής εταιρίας
Ο/η υπάλληλος μπορεί κατ’ αρχήν να μετέχει, μετά από άδεια, στη διοίκηση ανώνυμης εταιρίας
ΠΟΣΟΣΤΟ ΕΠΙΤΥΧΙΑΣ
Μέλη:
92.86%
(13/14)
Επισκέπτες:
66.67%
(6/9)
05/05/26 14:00
1891/1989. Ποια από τις ακόλουθες περιπτώσεις συνιστά κώλυμα συμφέροντος για τον/την υπάλληλο;
Ο/η υπάλληλος συμπράττει στην έκδοση πράξης, στην οποία ο/η πρώτος/η του/της εξάδελφος/η έχει συμφέρον ως προς την έκβαση της υπόθεσης
Ο/η υπάλληλος αναλαμβάνει την επίλυση ζητήματος, για την έκβαση του οποίου έχει συμφέρον πρόσωπο με το οποίο τελεί σε φιλική σχέση
Ο/η υπάλληλος συμπράττει στην έκδοση πράξης, στην οποία συνάδελφός/ισσα του/της έχει συμφέρον ως προς την έκβαση της υπόθεσης
Ο/η υπάλληλος αναλαμβάνει την επίλυση ζητήματος, για την έκβαση του οποίου ο/η αδελφός/ή του έχει πρόδηλο συμφέρον
ΠΟΣΟΣΤΟ ΕΠΙΤΥΧΙΑΣ
Μέλη:
100.00%
(12/12)
Επισκέπτες:
90.00%
(9/10)
05/05/26 14:00
1892/1989. Τι συνέπεια έχει η παράβαση του κωλύματος συμφέροντος;
Η διοικητική πράξη μπορεί να ακυρωθεί
Η διοικητική πράξη είναι νόμιμη, αλλά μπορεί να επιβληθεί στον/στην υπάλληλο η πειθαρχική ποινή της έγγραφης επίπληξης
Η διοικητική πράξη είναι νόμιμη, αλλά η υπόθεση παραπέμπεται προς επίλυση σε άλλον/η υπάλληλο
Η διοικητική πράξη είναι νόμιμη, μόνο εφόσον ο/η υπάλληλος συνέπραξε στην έκδοση της πράξης ως μέλος συλλογικού οργάνου και όχι ατομικώς
ΠΟΣΟΣΤΟ ΕΠΙΤΥΧΙΑΣ
Μέλη:
91.67%
(11/12)
Επισκέπτες:
55.56%
(5/9)
05/05/26 14:00
1893/1989. Ο/η υπάλληλος έχει αστική ευθύνη:
Έναντι του Δημοσίου για κάθε ζημιά την οποία προξένησε σε αυτό από δόλο ή βαριά αμέλεια κατά την εκτέλεση των καθηκόντων του/της
Έναντι του Δημοσίου για κάθε ζημιά την οποία προξένησε σε αυτό από δόλο ή βαριά ή ελαφριά αμέλεια κατά την εκτέλεση των καθηκόντων του/της
Έναντι του Δημοσίου και έναντι των τρίτων για κάθε ζημιά την οποία προξένησε σε αυτούς από δόλο ή βαριά αμέλεια κατά την εκτέλεση των καθηκόντων του/της
Έναντι του Δημοσίου και έναντι των τρίτων για κάθε ζημιά την οποία προξένησε σε αυτούς από δόλο ή βαριά ή ελαφριά αμέλεια κατά την εκτέλεση των καθηκόντων του/της
ΠΟΣΟΣΤΟ ΕΠΙΤΥΧΙΑΣ
Μέλη:
78.57%
(11/14)
Επισκέπτες:
80.00%
(4/5)
05/05/26 14:00
1894/1989. Η δοκιμαστική υπηρεσία των δημοσίων υπαλλήλων διαρκεί:
Έξι (6) μήνες
Ένα (1) έτος
Δύο (2) έτη
Τρία (3) έτη
ΠΟΣΟΣΤΟ ΕΠΙΤΥΧΙΑΣ
Μέλη:
84.62%
(11/13)
Επισκέπτες:
90.00%
(9/10)
05/05/26 14:00
1895/1989. Με τη συμπλήρωση της διετούς δοκιμαστικής υπηρεσίας, υπάλληλος στον/στην οποίο/α έχει επιβληθεί πειθαρχική ποινή:
Δεν μπορεί να μονιμοποιηθεί
Μονιμοποιείται αυτοδίκαια, αλλά η πειθαρχική ποινή καταχωρίζεται στον φάκελο του/της υπαλλήλου
Υπόκειται στην κρίση του υπηρεσιακού συμβουλίου για τη μονιμοποίηση ή μη
Μπορεί να μονιμοποιηθεί μόνο μετά από παράταση της δοκιμαστικής υπηρεσίας για τουλάχιστον ένα (1) επιπλέον έτος
ΠΟΣΟΣΤΟ ΕΠΙΤΥΧΙΑΣ
Μέλη:
92.31%
(12/13)
Επισκέπτες:
58.33%
(7/12)
05/05/26 14:00
1896/1989. Πότε αρχίζει, με βάση τον νόμο, η αξίωση του/της υπαλλήλου για μισθό;
Από την ημερομηνία ορκωμοσίας
Μετά την ολοκλήρωση δύο (2) μηνών δοκιμαστικής υπηρεσίας
Από την ημερομηνία έκδοσης του ΦΕΚ διορισμού
Από την ανάληψη υπηρεσίας
ΠΟΣΟΣΤΟ ΕΠΙΤΥΧΙΑΣ
Μέλη:
84.62%
(11/13)
Επισκέπτες:
87.50%
(7/8)
05/05/26 14:00
1897/1989. Η άσκηση προσφυγής κατά της πράξης περικοπής μισθού:
Έχει ανασταλτικό αποτέλεσμα
Δεν έχει ανασταλτικό αποτέλεσμα
Έχει ανασταλτικό αποτέλεσμα κατά περίπτωση
Το υπηρεσιακό συμβούλιο κρίνει περί της χορήγησης ή μη ανασταλτικού αποτελέσματος
ΠΟΣΟΣΤΟ ΕΠΙΤΥΧΙΑΣ
Μέλη:
85.71%
(12/14)
Επισκέπτες:
66.67%
(6/9)
05/05/26 14:00
1898/1989. Πού εκτελούνται τα προγράμματα υπηρεσιακής εκπαίδευσης των δημοσίων υπαλλήλων;
Μόνο στην Ελλάδα
Μόνο στην υπηρεσία όπου υπηρετούν ή στο Εθνικό Κέντρο Δημόσιας Διοίκησης και Αυτοδιοίκησης (Ε.Κ.Δ.Δ.Α.)
Στην Ελλάδα ή στο εξωτερικό
Μόνο στο Εθνικό Κέντρο Δημόσιας Διοίκησης και Αυτοδιοίκησης (Ε.Κ.Δ.Δ.Α.)
ΠΟΣΟΣΤΟ ΕΠΙΤΥΧΙΑΣ
Μέλη:
85.71%
(12/14)
Επισκέπτες:
45.45%
(5/11)
05/05/26 14:00
1899/1989. Ποιος είναι ο βασικός φορέας για την υλοποίηση προγραμμάτων υπηρεσιακής εκπαίδευσης των δημοσίων υπαλλήλων;
Το Α.Σ.Ε.Π.
Το Υπουργείο Εσωτερικών
Το Πανεπιστήμιο Αθηνών
Το Εθνικό Κέντρο Δημόσιας Διοίκησης και Αυτοδιοίκησης (Ε.Κ.Δ.Δ.Α.)
ΠΟΣΟΣΤΟ ΕΠΙΤΥΧΙΑΣ
Μέλη:
92.31%
(12/13)
Επισκέπτες:
80.00%
(8/10)
05/05/26 14:00
1900/1989. Πότε αποκτούν οι δημόσιοι υπάλληλοι δικαίωμα κανονικής άδειας με αποδοχές;
Αμέσως μετά την ανάληψη υπηρεσίας
Μετά τη συμπλήρωση της δοκιμαστικής υπηρεσίας
Ένα (1) μήνα μετά τον διορισμό τους
Δύο (2) μήνες μετά τον διορισμό τους
ΠΟΣΟΣΤΟ ΕΠΙΤΥΧΙΑΣ
Μέλη:
91.67%
(11/12)
Επισκέπτες:
71.43%
(5/7)
05/05/26 14:00