Μητρώο Θεμάτων Γνώσεων ΑΣΕΠ
| Ερωτήσεις
1951/1989. Στη σύνθεση των Κλιμακίων του Πειθαρχικού Συμβουλίου:
Μπορεί να μετέχουν ως μέλη και αυτοί που διενήργησαν την πειθαρχική ανάκριση στην κρινόμενη υπόθεση
Κωλύονται να μετέχουν ως μέλη στη σύνθεση του Κλιμακίου αυτοί που διενήργησαν την πειθαρχική ανάκριση στην κρινόμενη υπόθεση
Δεν μπορούν να μετέχουν αυτοί για τους οποίους ο/η διωκόμενος/η υπέβαλε αίτηση εξαίρεσης, ασχέτως αποδοχής ή μη αυτής
Δεν μπορεί να μετέχουν ως μέλη αυτοί κατά των οποίων ασκήθηκε πειθαρχική δίωξη, ακόμη και αν έχει εκδοθεί απαλλακτική γι αυτούς απόφαση και δεν τους επιβλήθηκε καμία ποινή
ΠΟΣΟΣΤΟ ΕΠΙΤΥΧΙΑΣ
Μέλη:
92.31%
(12/13)
Επισκέπτες:
77.78%
(7/9)
05/05/26 14:00
1952/1989. Το πειθαρχικό όργανο, προς διαμόρφωση της κρίσης του:
Λαμβάνει υπόψη μόνο τα αποδεικτικά στοιχεία που προκύπτουν από την πειθαρχική διαδικασία
Λαμβάνει ελευθέρως υπόψη και αποδεικτικά στοιχεία που δεν προκύπτουν από την πειθαρχική, αλλά από άλλη νόμιμη διαδικασία, χωρίς καμία προϋπόθεση
Μπορεί να λάβει υπόψη και αποδεικτικά στοιχεία που δεν προκύπτουν από την πειθαρχική, αλλά από άλλη νόμιμη διαδικασία, υπό την προϋπόθεση ότι έλαβε γνώση τους ο/η διωκόμενος/η υπάλληλος
Λαμβάνει υπόψη τα αποδεικτικά στοιχεία που έχει στη διάθεσή του, τα οποία αν κρίνει ανεπαρκή, εκδίδει απαλλακτική απόφαση και θέτει την υπόθεση στο αρχείο
ΠΟΣΟΣΤΟ ΕΠΙΤΥΧΙΑΣ
Μέλη:
92.31%
(12/13)
Επισκέπτες:
80.00%
(8/10)
05/05/26 14:00
1953/1989. Ποιο από τα παρακάτω ΔΕΝ είναι απαραίτητο να μνημονεύεται στην πειθαρχική απόφαση;
Η γνώμη των μελών του συλλογικού οργάνου που μειοψήφησαν
Η υποβολή ή όχι απολογίας
Η ειδική αιτιολογία της απόφασης
Η ιδιότητα του μονομελούς πειθαρχικού οργάνου ή των μελών του συλλογικού πειθαρχικού οργάνου, όταν αυτή προκύπτει από τον φάκελο της υπόθεσης
ΠΟΣΟΣΤΟ ΕΠΙΤΥΧΙΑΣ
Μέλη:
91.67%
(11/12)
Επισκέπτες:
77.78%
(7/9)
05/05/26 14:00
1954/1989. Ποιος/α δικαιούται να ασκήσει ένσταση ενώπιον του πειθαρχικού συμβουλίου;
Μόνον ο/η υπάλληλος που τιμωρήθηκε
Ο/η υπάλληλος που τιμωρήθηκε και, υπέρ της διοίκησης ή υπέρ του/της υπαλλήλου, μόνον ο/η πειθαρχικώς του προϊστάμενος/η
Ο/η υπάλληλος που τιμωρήθηκε και, υπέρ της διοίκησης ή υπέρ του/της υπαλλήλου, μόνον ο/η Υπουργός
Ο/η υπάλληλος που τιμωρήθηκε και, υπέρ της διοίκησης ή υπέρ του/της υπαλλήλου, κάθε πειθαρχικώς προϊστάμενος/η, ο/η Υπουργός, καθώς και ο/η Διοικητής/τρια της Εθνικής Αρχής Διαφάνειας
ΠΟΣΟΣΤΟ ΕΠΙΤΥΧΙΑΣ
Μέλη:
85.71%
(12/14)
Επισκέπτες:
66.67%
(6/9)
05/05/26 14:00
1955/1989. Δικαίωμα προσφυγής ενώπιον του Συμβουλίου της Επικρατείας έχουν οι μόνιμοι/ες υπάλληλοι κατά:
Των αποφάσεων του πειθαρχικού συμβουλίου που επιβάλλουν οποιαδήποτε πειθαρχική ποινή
Των αποφάσεων του πειθαρχικού συμβουλίου που επιβάλλουν οποιαδήποτε πειθαρχική ποινή ανώτερη του προστίμου
Των αποφάσεων του πειθαρχικού συμβουλίου που επιβάλλουν τις πειθαρχικές ποινές του υποβιβασμού ή της οριστικής παύσης
Των αποφάσεων του πειθαρχικού συμβουλίου που επιβάλλουν τις πειθαρχικές ποινές της προσωρινής ή οριστικής παύσης
ΠΟΣΟΣΤΟ ΕΠΙΤΥΧΙΑΣ
Μέλη:
100.00%
(13/13)
Επισκέπτες:
36.36%
(4/11)
05/05/26 14:00
1956/1989. Διαγραφή πειθαρχικών ποινών:
Διαγράφονται, κατόπιν αίτησης του/της ενδιαφερόμενου/ης υπαλλήλου, όλες πλην της οριστικής παύσης, μετά από συγκεκριμένο χρονικό διάστημα, διαφορετικό αναλόγως της ποινής, και εφόσον ο/η υπάλληλος, κατά το αντίστοιχο χρονικό διάστημα, δεν τιμωρήθηκε με άλλη ποινή
Διαγράφονται αυτοδίκαια όλες πλην της οριστικής παύσης, μετά από συγκεκριμένο χρονικό διάστημα, διαφορετικό αναλόγως της ποινής, και εφόσον ο/η υπάλληλος, κατά το αντίστοιχο χρονικό διάστημα, δεν τιμωρήθηκε με άλλη ποινή
Διαγράφονται αυτοδίκαια όλες πλην της οριστικής και προσωρινής παύσης και του υποβιβασμού, μετά από συγκεκριμένο χρονικό διάστημα, διαφορετικό αναλόγως της ποινής, και εφόσον ο/η υπάλληλος, κατά το αντίστοιχο χρονικό διάστημα, δεν τιμωρήθηκε με άλλη ποινή
Δεν διαγράφονται σε καμία περίπτωση
ΠΟΣΟΣΤΟ ΕΠΙΤΥΧΙΑΣ
Μέλη:
100.00%
(14/14)
Επισκέπτες:
54.55%
(6/11)
05/05/26 14:00
1957/1989. Πότε λύεται η υπαλληλική σχέση; (αναφέρετε όλες τις περιπτώσεις)
Με τον θάνατο, την παραίτηση, την έκπτωση και την απόλυση του/της υπαλλήλου
Με τον θάνατο, την αποδοχή της παραίτησης, την έκπτωση και την απόλυση του/της υπαλλήλου
Με τον θάνατο, την αποδοχή της παραίτησης και την απόλυση του/της υπαλλήλου
Με τον θάνατο, τη συνταξιοδότηση και την απόλυση του/της υπαλλήλου
ΠΟΣΟΣΤΟ ΕΠΙΤΥΧΙΑΣ
Μέλη:
84.62%
(11/13)
Επισκέπτες:
60.00%
(6/10)
05/05/26 14:00
1958/1989. Η υποβολή αίτησης παραίτησης:
Κωλύεται από την άσκηση πειθαρχικής δίωξης σε βάρος του/της υπαλλήλου
Θεωρείται μη γενόμενη εάν κατά τον χρόνο υποβολής εκκρεμεί κατά του/της υπαλλήλου προκαταρκτική ή ένορκη διοικητική εξέταση ή, εάν, εντός δεκαπέντε (15) ημερών από την υποβολή της, εκκινήσει προκαταρκτική ή ένορκη διοικητική εξέταση
Είναι οριστική και η αίτηση δεν ανακαλείται σε καμία περίπτωση
Μπορεί, υπό προϋποθέσεις, να γίνει και προφορικά
ΠΟΣΟΣΤΟ ΕΠΙΤΥΧΙΑΣ
Μέλη:
92.86%
(13/14)
Επισκέπτες:
57.14%
(4/7)
05/05/26 14:00
1959/1989. Ποιος από τους παρακάτω ΔΕΝ αποτελεί λόγο απόλυσης κατά τον Υπαλληλικό Κώδικα;
Η κατάργηση της θέσης στην οποία υπηρετεί ο/η υπάλληλος
Η σωματική ή πνευματική ανικανότητα, υπό προϋποθέσεις
Η συμπλήρωση, από μόνη της, του εξηκοστού πέμπτου (65ου) έτους της ηλικίας του/της υπαλλήλου
Η ακαταλληλότητα υπαλλήλου ο/η οποίος/α εγγράφεται σε δύο διαδοχικούς πίνακες μη προακτέων στον ίδιο βαθμό
ΠΟΣΟΣΤΟ ΕΠΙΤΥΧΙΑΣ
Μέλη:
85.71%
(12/14)
Επισκέπτες:
83.33%
(5/6)
05/05/26 14:00
1960/1989. Για τη λειτουργία των Υπηρεσιακών Συμβουλίων του Υπαλληλικού Κώδικα:
Απαιτείται απαρτία
Πρέπει, σε κάθε περίπτωση, να είναι παρόντα όλα τα μέλη, τακτικά ή αναπληρωματικά
Δεν είναι απαραίτητη η παρουσία του/της Προέδρου ή του αναπληρωτή του, όταν είναι παρόντα τρία (3) τουλάχιστον μέλη
Υπάρχει απαρτία όταν είναι παρόντα δύο (2) τουλάχιστον μέλη, αρκεί το ένα εξ αυτών να είναι ο/η Πρόεδρος ή ο αναπληρωτής/τρια του/της
ΠΟΣΟΣΤΟ ΕΠΙΤΥΧΙΑΣ
Μέλη:
100.00%
(12/12)
Επισκέπτες:
85.71%
(6/7)
05/05/26 14:00
1961/1989. Οι ειδικές υγειονομικές επιτροπές:
Γνωματεύουν για θέματα αναρρωτικών αδειών ειδικού ενδιαφέροντος
Γνωματεύουν για χορήγηση αναρρωτικών αδειών σε υπαλλήλους με δυσίατα νοσήματα και για τη, συνεπεία αυτών, ενδεχόμενη απαλλαγή τους από την υπηρεσία
Γνωματεύουν για θέματα αναρρωτικών αδειών υπαλλήλων που υπάγονται σε ειδικό νομοθετικό καθεστώς
Δεν προβλέπονται στον δημοσιοϋπαλληλικό κώδικα
ΠΟΣΟΣΤΟ ΕΠΙΤΥΧΙΑΣ
Μέλη:
91.67%
(11/12)
Επισκέπτες:
83.33%
(5/6)
05/05/26 14:00
1962/1989. Σύμφωνα με το νόμο, ΔΕΝ διορίζονται δημόσιοι υπάλληλοι:
Όσοι απολύθηκαν για πειθαρχικούς λόγους
Όσοι έχουν υπηρετήσει σε ιδιωτικό τομέα
Όσοι έχουν λιγότερα από 10 χρόνια εμπειρίας
Όσοι δεν γνωρίζουν ελληνικά
ΠΟΣΟΣΤΟ ΕΠΙΤΥΧΙΑΣ
Μέλη:
92.31%
(12/13)
Επισκέπτες:
75.00%
(6/8)
05/05/26 14:00
1963/1989. Οι οργανικές θέσεις συστήνονται με νομοθετικό κείμενο για την πλήρωση:
Πάγιων και διαρκών λειτουργικών αναγκών της υπηρεσίας
Διαρκών ή έκτακτων λειτουργικών αναγκών της υπηρεσίας
Πάγιων και διαρκών ή και έκτακτων λειτουργικών αναγκών της υπηρεσίας
Πάγιων και έκτακτων λειτουργικών αναγκών της υπηρεσίας
ΠΟΣΟΣΤΟ ΕΠΙΤΥΧΙΑΣ
Μέλη:
92.31%
(12/13)
Επισκέπτες:
83.33%
(5/6)
05/05/26 14:00
1964/1989. Για να διοριστεί κάποιος/α ως δημόσιος/α υπάλληλος:
Δεν πρέπει να είναι αλλοδαπός/ή παρά μόνον Έλληνας/ίδα πολίτης,
Μπορεί να είναι είτε Έλληνας/ίδα πολίτης είτε Έλληνας/ίδα ομογενής είτε πολίτης της Ευρωπαϊκής Ένωσης
Πρέπει να είναι Έλληνας/ίδα ομογενής,
Πρέπει να είναι ενωσιακός (κοινοτικός) πολίτης
ΠΟΣΟΣΤΟ ΕΠΙΤΥΧΙΑΣ
Μέλη:
100.00%
(12/12)
Επισκέπτες:
88.89%
(8/9)
05/05/26 14:00
1965/1989. Ο νόμιμος διορισμός δημόσιου/ας υπαλλήλου:
Δεν επιτρέπεται να ανακληθεί
Ανακαλείται ελευθέρως
Ανακαλείται κατ΄ αρχήν εντός διετίας
Ανακαλείται μόνον εκ λόγων δημόσιου συμφέροντος
ΠΟΣΟΣΤΟ ΕΠΙΤΥΧΙΑΣ
Μέλη:
84.62%
(11/13)
Επισκέπτες:
83.33%
(5/6)
05/05/26 14:00
1966/1989. Η υποβολή παραίτησης:
Επιφέρει τη λύση της δημοσιο-υπαλληλικής σχέσης αυτοδικαίως από την υποβολή της
Επιφέρει τη λύση της δημοσιο-υπαλληλικής σχέσης εάν παρέλθουν δύο μήνες από την υποβολή της εκτός εάν στο μεταξύ έχει γίνει δεκτή από τη διοίκηση
Επιφέρει τη λύση της υπαλληλικής σχέσης μόνον όταν την κάνει αποδεκτή το αρμόδιο όργανο
Επιφέρει τη λύση της υπαλληλικής σχέσης μετά την πάροδο 15ημέρου
ΠΟΣΟΣΤΟ ΕΠΙΤΥΧΙΑΣ
Μέλη:
100.00%
(13/13)
Επισκέπτες:
87.50%
(7/8)
05/05/26 14:00
1967/1989. Η απόσπαση έχει την έννοια:
Της αλλαγής θέσης εντός του ίδιου φορέα
Της αλλαγής φορέα
Της αλλαγής υπουργείου ή Ν.Π.Δ.Δ.
Της προσωρινής παροχής υπηρεσιών σε άλλη υπηρεσία
ΠΟΣΟΣΤΟ ΕΠΙΤΥΧΙΑΣ
Μέλη:
100.00%
(12/12)
Επισκέπτες:
83.33%
(5/6)
05/05/26 14:00
1968/1989. Η ένορκη διοικητική εξέταση:
Εντάσσεται στην πειθαρχική διαδικασία
Δεν εντάσσεται στην πειθαρχική διαδικασία
Άλλοτε εντάσσεται και άλλοτε δεν εντάσσεται στην πειθαρχική διαδικασία
Δεν εντάσσεται στην διοικητική διαδικασία
ΠΟΣΟΣΤΟ ΕΠΙΤΥΧΙΑΣ
Μέλη:
92.31%
(12/13)
Επισκέπτες:
50.00%
(5/10)
05/05/26 14:00
1969/1989. Η κλήση σε απολογία πειθαρχικώς εγκαλουμένου/ης:
Συνιστά υποχρέωση της διοίκησης
Δεν συνιστά υποχρέωση
Έχει διαδικαστικό χαρακτήρα, χωρίς να επάγεται συνέπειες
Καμία από τις λοιπές απαντήσεις
ΠΟΣΟΣΤΟ ΕΠΙΤΥΧΙΑΣ
Μέλη:
100.00%
(13/13)
Επισκέπτες:
55.56%
(5/9)
05/05/26 14:00
1970/1989. Το κώλυμα συμφέροντος δημοσίου/ας υπαλλήλου:
Δεν θίγει το κύρος της διοικητικής πράξης που εκδίδεται από τον υπάλληλο
Ενεργοποιείται μόνον εφόσον υποβληθεί σχετικό αίτημα εξαίρεσης από το/ην διοικούμενο/η κατά του υπαλλήλου
Δεν υφίσταται όταν υπάλληλοι με στενές συγγενικές σχέσεις συμμετέχουν στο ίδιο συλλογικό όργανο της διοίκησης
Ισχύει οποτεδήποτε ο/η υπάλληλος έχει έκδηλο συμφέρον από την έκβαση μιας υπόθεσης
ΠΟΣΟΣΤΟ ΕΠΙΤΥΧΙΑΣ
Μέλη:
92.31%
(12/13)
Επισκέπτες:
71.43%
(5/7)
05/05/26 14:00
1971/1989. Το αρμόδιο διοικητικό όργανο εκδίδει πράξη με την οποία ο Α, δημόσιος υπάλληλος, τίθεται σε αυτοδίκαιη αργία λόγω άσκησης κατά αυτού ποινικής δίωξης. Επιβάλλεται πριν τη λήψη του εν λόγω μέτρου η ακρόαση του Α;
Δεν απαιτείται προηγούμενη ακρόαση, διότι η θέση σε αργία αποτελεί πράξη δέσμιας αρμοδιότητας
Απαιτείται προηγούμενη ακρόαση, διότι η θέση σε αργία αποτελεί δυσμενές μέτρο
Απαιτείται προηγούμενη ακρόαση, διότι η θέση σε αργία αποτελεί πράξη διακριτικής ευχέρειας
Δεν απαιτείται προηγούμενη ακρόαση μόνον στην περίπτωση που ο Α έχει εκθέσει εγγράφως τις απόψεις του με υπόμνημα προς το αρμόδιο για τη θέση του σε αργία όργανο
ΠΟΣΟΣΤΟ ΕΠΙΤΥΧΙΑΣ
Μέλη:
92.31%
(12/13)
Επισκέπτες:
60.00%
(6/10)
05/05/26 14:00
1972/1989. Η μονιμότητα:
Αναφέρεται στις/ους δημόσιες/ους υπαλλήλους και τις/τους καθηγήτριες/ητές των Ανώτατων Εκπαιδευτικών Ιδρυμάτων (ΑΕΙ), ενώ η ισοβιότητα αφορά στις/ους δικαστικές/ούς λειτουργούς
Δεν ταυτίζεται με την ισοβιότητα
Και η ισοβιότητα είναι ταυτόσημες έννοιες. Η μόνη διαφορά τους έγκειται στο ότι η πρώτη αφορά τις/τους δημόσιες/ους υπαλλήλους, ενώ η δεύτερη αναφέρεται στις/ους δικαστικές/ούς λειτουργούς και τις/τους καθηγήτριες/ητές των Ανώτατων Εκπαιδευτικών Ιδρυμάτων (ΑΕΙ)
Είναι έννοια ταυτόσημη με την ισοβιότητα
ΠΟΣΟΣΤΟ ΕΠΙΤΥΧΙΑΣ
Μέλη:
100.00%
(13/13)
Επισκέπτες:
77.78%
(7/9)
05/05/26 14:00
1973/1989. Η υποχρέωση κλήσης σε απολογία του/της πειθαρχικώς εγκαλουμένου/ης:
Δεν είναι κατοχυρωμένη, αλλά νομολογιακώς προβλεπόμενη υποχρέωση
Είναι συνταγματικώς κατοχυρωμένη υποχρέωση
Είναι συνταγματικώς και νομοθετικώς κατοχυρωμένη υποχρέωση
Είναι εθιμική υποχρέωση
ΠΟΣΟΣΤΟ ΕΠΙΤΥΧΙΑΣ
Μέλη:
91.67%
(11/12)
Επισκέπτες:
88.89%
(8/9)
05/05/26 14:00
1974/1989. Ο παράνομος διορισμός δημόσιου/ας υπαλλήλου λόγω επιγενομένης διαπίστωσης έλλειψης ιθαγένειας:
Δεν επιτρέπεται να ανακληθεί
Ανακαλείται ελευθέρως
Ανακαλείται κατ΄ αρχήν εντός διετίας
Ανακαλείται μόνον εκ λόγων δημόσιου συμφέροντος
ΠΟΣΟΣΤΟ ΕΠΙΤΥΧΙΑΣ
Μέλη:
83.33%
(10/12)
Επισκέπτες:
63.64%
(7/11)
05/05/26 14:00
1975/1989. Ο δόλιος διορισμός δημόσιου/ας υπαλλήλου:
Δεν επιτρέπεται να ανακληθεί
Ανακαλείται ελευθέρως και ανεξαρτήτως παρέλευσης χρόνου
Ανακαλείται κατ΄ αρχήν εντός διετίας
Ανακαλείται μόνον εκ λόγων δημόσιου συμφέροντος
ΠΟΣΟΣΤΟ ΕΠΙΤΥΧΙΑΣ
Μέλη:
92.31%
(12/13)
Επισκέπτες:
81.82%
(9/11)
05/05/26 14:00
1976/1989. Όταν υπάλληλος φυλακιστεί, τίθεται σε:
Αργία
Διαθεσιμότητα
Παύση
Προσωρινή απόλυση
ΠΟΣΟΣΤΟ ΕΠΙΤΥΧΙΑΣ
Μέλη:
100.00%
(13/13)
Επισκέπτες:
85.71%
(6/7)
05/05/26 14:00
1977/1989. Η ανάκριση:
Εντάσσεται στην πειθαρχική διαδικασία
Δεν εντάσσεται στην πειθαρχική διαδικασία
Άλλοτε εντάσσεται και άλλοτε δεν εντάσσεται στην πειθαρχική διαδικασία
Είναι πράξη της προδικασίας
ΠΟΣΟΣΤΟ ΕΠΙΤΥΧΙΑΣ
Μέλη:
83.33%
(10/12)
Επισκέπτες:
63.64%
(7/11)
05/05/26 14:00
1978/1989. Η επιλογή σε θέση Προϊσταμένου/ης έχει την έννοια:
Της ανάληψης καθηκόντων ευθύνης
Της ανάθεσης πρόσθετων καθηκόντων
Της βαθμολογικής εξέλιξης
Της αλλαγής φορέα
ΠΟΣΟΣΤΟ ΕΠΙΤΥΧΙΑΣ
Μέλη:
92.31%
(12/13)
Επισκέπτες:
88.89%
(8/9)
05/05/26 14:00
1979/1989. Ο/Η υπάλληλος επί θητεία που υπηρετεί στο Δημόσιο:
Χαίρει μονιμότητας
Δεν χαίρει μονιμότητας
Χαίρει εγγυήσεων ανάλογων της μονιμότητας
Χαίρει των εγγυήσεων της μονιμότητας κατά την διάρκεια της θητείας του
ΠΟΣΟΣΤΟ ΕΠΙΤΥΧΙΑΣ
Μέλη:
92.31%
(12/13)
Επισκέπτες:
50.00%
(5/10)
05/05/26 14:00
1980/1989. Η Διοίκηση μπορεί, επειδή διαθέτει διακριτική ευχέρεια ως προς το περιεχόμενο και το ύψος της πειθαρχικής ποινής, να επιβάλει την ποινή της απόλυσης σε δημόσιο/α υπάλληλο με τη δικαιολογία ότι μία ημέρα δεν τήρησε επακριβώς το προβλεπόμενο ωράριο;
Όχι, διότι η διακριτική ευχέρεια για τη Διοίκηση δεν σημαίνει ότι αυτή μπορεί να ενεργεί αυθαίρετα παραβιάζοντας την αρχή της αναλογικότητας
Όχι, διότι υφίσταται έκδηλο σφάλμα εκτιμήσεως της Διοικήσεως ως προς τη διαπίστωση της παράβασης
Ναι, διότι η διακριτική ευχέρεια της Διοικήσεως δεν ελέγχεται δικαστικά
Ναι, διότι παραβιάζεται η αρχή της ισότητας μεταξύ των δημοσίων υπαλλήλων, εάν άλλοι τηρούν ωράριο εργασίας και άλλοι το παραβιάζουν
ΠΟΣΟΣΤΟ ΕΠΙΤΥΧΙΑΣ
Μέλη:
92.86%
(13/14)
Επισκέπτες:
87.50%
(7/8)
05/05/26 14:00
1981/1989. Η/Ο δημόσια/ος υπάλληλος οφείλει να υπακούει σε διαταγή της/του Προϊσταμένης/ου της/του, ακόμη και στην περίπτωση που τη θεωρεί αντίθετη προς τον νόμο, αρκεί προηγουμένως να διατυπώσει εγγράφως τις αντιρρήσεις της/του. Εάν η/ο υπάλληλος είναι αρμόδια/ος να προσυπογράψει ένα έγγραφο, αλλά διαφωνεί με την ενέργεια, οφείλει να:
Παραλείψει την προσυπογραφή
Το προσυπογράψει ούτως ή άλλως
Προσυπογράψει το έγγραφο, αφού προηγουμένως διατυπώσει εγγράφως την αντίθετη γνώμη της/του
Απευθυνθεί στο ιεραρχικώς προϊστάμενο όργανο, αρνούμενη/ος την προσυπογραφή
ΠΟΣΟΣΤΟ ΕΠΙΤΥΧΙΑΣ
Μέλη:
92.86%
(13/14)
Επισκέπτες:
85.71%
(6/7)
05/05/26 14:00
1982/1989. Ο παράνομος διορισμός δημόσιου/ας υπαλλήλου:
Δεν επιτρέπεται να ανακληθεί
Ανακαλείται ελευθέρως
Ανακαλείται κατ΄ αρχήν εντός διετίας
Ανακαλείται μόνον εκ λόγων δημόσιου συμφέροντος
ΠΟΣΟΣΤΟ ΕΠΙΤΥΧΙΑΣ
Μέλη:
78.57%
(11/14)
Επισκέπτες:
45.45%
(5/11)
05/05/26 14:00
1983/1989. Τα πειθαρχικά αδικήματα:
Δεν υπόκεινται σε παραγραφή
Υπόκεινται σε 5ετή ή 7ετή παραγραφή
Υπόκεινται σε 20ετή παραγραφή
Υπόκεινται σε άλλη παραγραφή
ΠΟΣΟΣΤΟ ΕΠΙΤΥΧΙΑΣ
Μέλη:
92.86%
(13/14)
Επισκέπτες:
90.91%
(10/11)
05/05/26 14:00
1984/1989. Η μετάθεση έχει την έννοια:
Της αλλαγής θέσης εντός του ίδιου φορέα
Της αλλαγής φορέα
Της μεταβολής κλάδου ή κατηγορίας
Της αλλαγής οργανικής μονάδας (διοικητικής αρχής)
ΠΟΣΟΣΤΟ ΕΠΙΤΥΧΙΑΣ
Μέλη:
100.00%
(13/13)
Επισκέπτες:
71.43%
(5/7)
05/05/26 14:00
1985/1989. Η μετακίνηση έχει την έννοια:
Της αλλαγής θέσης εντός του ίδιου φορέα
Της αλλαγής φορέα
Της αλλαγής υπουργείου ή Ν.Π.Δ.Δ.
Της μεταβολής κλάδου ή κατηγορίας
ΠΟΣΟΣΤΟ ΕΠΙΤΥΧΙΑΣ
Μέλη:
92.31%
(12/13)
Επισκέπτες:
85.71%
(6/7)
05/05/26 14:00
1986/1989. Η ποινική καταδίκη συνιστά κώλυμα διορισμού του/της δημόσιου/ας υπαλλήλου;
Πάντοτε
Ποτέ
Σε ορισμένες περιπτώσεις που ορίζει ο νόμος
Όταν το διατάξει το αρμόδιο διοικητικό όργανο
ΠΟΣΟΣΤΟ ΕΠΙΤΥΧΙΑΣ
Μέλη:
84.62%
(11/13)
Επισκέπτες:
71.43%
(5/7)
05/05/26 14:00
1987/1989. Ποιο έτος είναι το ανώτατο όριο ηλικίας διορισμού κάποιου ως δημόσιου/ας υπαλλήλου;
Το 35ο
Το 40ο
Κατά κανόνα δεν υφίσταται ηλικιακό όριο
Είναι το 50ο
ΠΟΣΟΣΤΟ ΕΠΙΤΥΧΙΑΣ
Μέλη:
100.00%
(13/13)
Επισκέπτες:
87.50%
(7/8)
05/05/26 14:00
1988/1989. Ο/Η υπάλληλος αορίστου χρόνου που υπηρετεί στο Δημόσιο:
Χαίρει μονιμότητας
Δεν χαίρει μονιμότητας
Χαίρει νομοθετικών εγγυήσεων ανάλογων της μονιμότητας
Μπορεί να απολυθεί οποτεδήποτε
ΠΟΣΟΣΤΟ ΕΠΙΤΥΧΙΑΣ
Μέλη:
100.00%
(12/12)
Επισκέπτες:
88.89%
(8/9)
05/05/26 14:00
1989/1989. Ο/Η δικαστής είναι:
Δημόσιος/α υπάλληλος
Δημόσιος/α λειτουργός
Υπάλληλος με σχέση αορίστου χρόνου
Λειτουργός με σχέση αορίστου χρόνου ιδιωτικού δικαίου
ΠΟΣΟΣΤΟ ΕΠΙΤΥΧΙΑΣ
Μέλη:
92.31%
(12/13)
Επισκέπτες:
88.89%
(8/9)
05/05/26 14:00