Μητρώο Θεμάτων Γνώσεων ΑΣΕΠ
| Ερωτήσεις
1201/1989. Η προσβολή αποφάσεων του Δημάρχου με προσφυγή:
Μπορεί να γίνει από οποιοδήποτε πρόσωπο χωρίς να απαιτείται έννομο συμφέρον
Γίνεται ενώπιον του/της Γραμματέα/ως της οικείας Αποκεντρωμένης Διοίκησης
Γίνεται ενώπιον της Ειδικής Επιτροπής Εποπτείας
Γίνεται απευθείας στα τακτικά διοικητικά δικαστήρια
ΠΟΣΟΣΤΟ ΕΠΙΤΥΧΙΑΣ
Μέλη:
76.92%
(10/13)
Επισκέπτες:
70.59%
(12/17)
06/05/26 14:00
1202/1989. Οι αντιπεριφερειάρχες:
Εκλέγονται άμεσα στο αξίωμά τους
Δεν ασκούν αρμοδιότητες του περιφερειακού συμβουλίου
Συμμετέχουν όλοι/ες στην περιφερειακή επιτροπή
Δεν είναι μέλη του περιφερειακού συμβουλίου
ΠΟΣΟΣΤΟ ΕΠΙΤΥΧΙΑΣ
Μέλη:
85.71%
(12/14)
Επισκέπτες:
47.06%
(8/17)
06/05/26 14:00
1203/1989. Ως Γραμματέας Αποκεντρωμένης Διοίκησης μπορεί να επιλεγεί:
Τόσο δημόσιος/α υπάλληλος όσο και ιδιώτης
Μόνο ιδιώτης
Μόνον δημόσιος/α υπάλληλος
Καταρχήν δημόσιος/α υπάλληλος και κατ’ εξαίρεση ιδιώτης
ΠΟΣΟΣΤΟ ΕΠΙΤΥΧΙΑΣ
Μέλη:
84.62%
(11/13)
Επισκέπτες:
63.16%
(12/19)
06/05/26 14:00
1204/1989. Στις τοπικές υποθέσεις περιλαμβάνονται, μεταξύ άλλων, τα ακόλουθα πεδία δημόσιας πολιτικής:
Ανάπτυξη, περιβάλλον, απασχόληση, παιδεία, πολιτική προστασία
Ανάπτυξη, απασχόληση, πολιτισμός, δημόσια τάξη, δικαιοσύνη
Περιβάλλον, πολιτισμός, αθλητισμός, πολιτική προστασία, δημόσια τάξη
Αθλητισμός, παιδεία, δικαιοσύνη, κοινωνική αλληλεγγύη, αγροτική ανάπτυξη
ΠΟΣΟΣΤΟ ΕΠΙΤΥΧΙΑΣ
Μέλη:
76.92%
(10/13)
Επισκέπτες:
52.63%
(10/19)
06/05/26 14:00
1205/1989. Η τοπική αυτοδιοίκηση στην Ελλάδα:
Διαθέτει κανονιστική αυτονομία
Διαθέτει οικονομική αυτοτέλεια
Διαθέτει φορολογική αυτοτέλεια
Έχει γενική αρμοδιότητα για τις δημόσιες υποθέσεις
ΠΟΣΟΣΤΟ ΕΠΙΤΥΧΙΑΣ
Μέλη:
92.31%
(12/13)
Επισκέπτες:
82.35%
(14/17)
06/05/26 14:00
1206/1989. Ο/Η δήμαρχος είναι ο/η προϊστάμενος/η:
Όλων των υπηρεσιών και των υπαλλήλων του δήμου
Όλων των υπηρεσιών του δήμου καθώς και των νομικών του προσώπων
Όλων των υπαλλήλων του δήμου χωρίς όμως να έχει πειθαρχική δικαιοδοσία επί αυτών
Μόνο των Γενικών Διευθυντών/ριών του δήμου
ΠΟΣΟΣΤΟ ΕΠΙΤΥΧΙΑΣ
Μέλη:
85.71%
(12/14)
Επισκέπτες:
52.94%
(9/17)
06/05/26 14:00
1207/1989. Τα ανταποδοτικά τέλη των δήμων:
Μπορούν να καλύπτουν μόνο τα κόστη μισθοδοσίας
Πρέπει να καλύπτουν το κόστος των αντίστοιχων υπηρεσιών
Προσφέρουν έσοδα τα οποία μπορούν να καλύψουν τα κόστη και άλλων υπηρεσιών. Για παράδειγμα τα έσοδα από το τέλος ύδρευσης να καλύψουν μέρος του κόστους των παιδικών σταθμών
Αποδίδονται κατά το ήμισυ στην οικεία Αποκεντρωμένη Διοίκηση
ΠΟΣΟΣΤΟ ΕΠΙΤΥΧΙΑΣ
Μέλη:
78.57%
(11/14)
Επισκέπτες:
55.56%
(10/18)
06/05/26 14:00
1208/1989. Οι πειθαρχικές ποινές σε αιρετά όργανα ΟΤΑ:
Επιβάλλονται από ειδικό πειθαρχικό συμβούλιο που αποτελείται κατά πλειοψηφία από εκπροσώπους ενώσεων ΟΤΑ
Επιβάλλονται υποχρεωτικά όταν καταδικασθεί ο αιρετός/ η αιρετή από ποινικό δικαστήριο σε πρώτο βαθμό για κακούργημα ή πλημμέλημα.
Επιβάλλονται με τη σύμφωνη γνώμη συμβουλίου που αποτελείται κατά πλειοψηφία από τακτικούς δικαστές
Επιβάλλονται από τον/ην Υπουργό Εσωτερικών με τη σύμφωνη γνώμη του/της Συντονιστή/ριας της οικείας Αποκεντρωμένης Διοίκησης
ΠΟΣΟΣΤΟ ΕΠΙΤΥΧΙΑΣ
Μέλη:
81.25%
(13/16)
Επισκέπτες:
64.71%
(11/17)
06/05/26 14:00
1209/1989. Ένας Οργανισμός Τοπικής Αυτοδιοίκησης (ΟΤΑ), προκειμένου να φέρει σε πέρας την αποστολή του με αποτελεσματικό τρόπο, απαιτείται να διαθέτει τα απαιτούμενα για τον σκοπό αυτόν μέσα οργανωτικοδιοικητικής, οικονομικής και λειτουργικής φύσης. Τα ως άνω αναφέρονται στην αρχή:
Της διαφάνειας και λογοδοσίας
Της πληρότητας και αποκλειστικότητας
Της επάρκειας και καταλληλότητας
Της συνεργασίας και του συντονισμού
ΠΟΣΟΣΤΟ ΕΠΙΤΥΧΙΑΣ
Μέλη:
92.31%
(12/13)
Επισκέπτες:
70.00%
(14/20)
06/05/26 14:00
1210/1989. Οι αυτοτελείς ή αποκεντρωμένες δημόσιες υπηρεσίες δύνανται να:
Υπάγονται οργανωτικά σε ορισμένο Υπουργείο
Υπάγονται οργανωτικά σε ορισμένο Υπουργείο και να χαίρουν δημοσιονομικής αυτοτέλειας
Υπάγονται οργανωτικά σε ορισμένο Υπουργείο και να χαίρουν διοικητικής αυτοτέλειας
Υπάγονται οργανωτικά σε ορισμένο Υπουργείο και να χαίρουν δημοσιονομικής και διοικητικής αυτοτέλειας
ΠΟΣΟΣΤΟ ΕΠΙΤΥΧΙΑΣ
Μέλη:
84.62%
(11/13)
Επισκέπτες:
58.82%
(10/17)
06/05/26 14:00
1211/1989. Η συμμετοχή των πολιτικών κομμάτων στις δημοτικές και περιφερειακές εκλογές:
Απαγορεύεται από το άρθρο 29 του Συντάγματος
Έχει απαγορευθεί με σχετική απόφαση του Ανώτατου Ειδικού Δικαστηρίου
Απαγορεύεται από τη σχετική νομοθεσία
Απαγορεύεται στις δημοτικές αλλά επιτρέπεται στις περιφερειακές εκλογές
ΠΟΣΟΣΤΟ ΕΠΙΤΥΧΙΑΣ
Μέλη:
69.23%
(9/13)
Επισκέπτες:
66.67%
(12/18)
06/05/26 14:00
1212/1989. Οι Περιφέρειες ασκούν αρμοδιότητες:
Μόνο για τοπικές υποθέσεις
Για τοπικές αλλά και για κρατικές υποθέσεις
Για όλες ανεξαιρέτως τις υποθέσεις που διεκπεραίωναν οι κρατικές περιφέρειες έως το 2010
Αποκλειστικά για υποθέσεις που ανήκουν στο Υπουργείο Εσωτερικών
ΠΟΣΟΣΤΟ ΕΠΙΤΥΧΙΑΣ
Μέλη:
84.62%
(11/13)
Επισκέπτες:
81.25%
(13/16)
06/05/26 14:00
1213/1989. Στους ΟΤΑ, αιρετό όργανο με εκτελεστικό ρόλο είναι:
Ο/Η Δήμαρχος αλλά όχι ο/η Περιφερειάρχης
Ο/Η Δήμαρχος και ο/η Περιφερειάρχης
Η δημοτική επιτροπή
Ο/Η Πρόεδρος του δημοτικού συμβουλίου
ΠΟΣΟΣΤΟ ΕΠΙΤΥΧΙΑΣ
Μέλη:
76.92%
(10/13)
Επισκέπτες:
68.75%
(11/16)
06/05/26 14:00
1214/1989. Η υποβολή υποψηφιοτήτων στις δημοτικές εκλογές επιτρέπεται μόνο για:
Μεμονωμένους/ες υποψήφιους/ες δημοτικούς συμβούλους
Μεμονωμένους/ες υποψήφιους/ες δημάρχους
Συνδυασμούς με επικεφαλής υποψήφιο/α δήμαρχο
Συνδυασμούς που περιλαμβάνουν υποψήφιες γυναίκες δημοτικούς συμβούλους σε ποσοστό τουλάχιστον 50% του συνόλου
ΠΟΣΟΣΤΟ ΕΠΙΤΥΧΙΑΣ
Μέλη:
84.62%
(11/13)
Επισκέπτες:
68.75%
(11/16)
06/05/26 14:00
1215/1989. Η εξουσιοδότηση υπογραφής από τον/η δήμαρχο σε δημοτικό/ή υπάλληλο:
Απαγορεύεται διότι οδηγεί σε νόσφιση εξουσίας
Συνεπάγεται την αποκλειστική, πλέον, άσκηση της σχετικής αρμοδιότητας από τον δημοτικό/ή υπάλληλο
Δεν εμποδίζει τον/η δήμαρχο να ασκεί και ο ίδιος/α τη σχετική αρμοδιότητα
Προβλέπεται μόνο για κάλυψη έκτακτων και απρόβλεπτων αναγκών (λ.χ. εξαιτίας ασθένειας του/της δημάρχου)
ΠΟΣΟΣΤΟ ΕΠΙΤΥΧΙΑΣ
Μέλη:
84.62%
(11/13)
Επισκέπτες:
68.75%
(11/16)
06/05/26 14:00
1216/1989. Η κατανομή αρμοδιοτήτων μεταξύ των δύο βαθμών αυτοδιοίκησης:
Γίνεται υποχρεωτικά με ενιαίο τρόπο σε ολόκληρη τη χώρα
Μπορεί να γίνεται με διαφορετικό τρόπο στις νησιωτικές περιοχές
Γίνεται με αποκλειστικό κριτήριο την αποτελεσματικότητα
Γίνεται με απόφαση του/της Γραμματέα/ως σε κάθε αποκεντρωμένη διοίκηση της χώρας
ΠΟΣΟΣΤΟ ΕΠΙΤΥΧΙΑΣ
Μέλη:
69.23%
(9/13)
Επισκέπτες:
75.00%
(12/16)
06/05/26 14:00
1217/1989. Η εποπτεία στις πράξεις των δημοτικών και περιφερειακών αρχών συνίσταται:
Πρωταρχικά σε έλεγχο νομιμότητας και κατ’ εξαίρεση σε έλεγχο σκοπιμότητας
Αποκλειστικά σε έλεγχο νομιμότητας
Σε έλεγχο νομιμότητας από τον/τη Γραμματέα Αποκεντρωμένης Διοίκησης και σε έλεγχο σκοπιμότητας από τον/την Υπουργό Εσωτερικών
Σε ιεραρχικό έλεγχο νομιμότητας και ουσίας
ΠΟΣΟΣΤΟ ΕΠΙΤΥΧΙΑΣ
Μέλη:
78.57%
(11/14)
Επισκέπτες:
55.56%
(10/18)
06/05/26 14:00
1218/1989. Γενική αρμοδιότητα για τα θέματα της περιφέρειας έχει:
Ο/η Γενικός/ή Γραμματέας της Περιφέρειας
Ο/η Περιφερειάρχης
Το Περιφερειακό Συμβούλιο
Η Περιφερειακή Επιτροπή
ΠΟΣΟΣΤΟ ΕΠΙΤΥΧΙΑΣ
Μέλη:
85.71%
(12/14)
Επισκέπτες:
47.06%
(8/17)
06/05/26 14:00
1219/1989. Της εντολής πληρωμής δημόσιας δαπάνης έπεται:
Η αναγνώριση της δαπάνης
Η ανάληψη της δαπάνης
Ο έλεγχος της δαπάνης
Η πληρωμή της δαπάνης
ΠΟΣΟΣΤΟ ΕΠΙΤΥΧΙΑΣ
Μέλη:
84.62%
(11/13)
Επισκέπτες:
58.82%
(10/17)
06/05/26 14:00
1220/1989. Ο έλεγχος δημόσιων συμβάσεων μεγάλης οικονομικής αξίας ανήκει:
Στο Νομικό Συμβούλιο του Κράτους
Στο Υπουργικό Συμβούλιο
Στο Ανώτατο Ειδικό Δικαστήριο
Στο Ελεγκτικό Συνέδριο
ΠΟΣΟΣΤΟ ΕΠΙΤΥΧΙΑΣ
Μέλη:
76.92%
(10/13)
Επισκέπτες:
68.42%
(13/19)
06/05/26 14:00
1221/1989. Ο κρατικός προϋπολογισμός ως πολιτειακή πράξη έχει την ακόλουθη σημασία:
Λογιστική
Πολιτική
Νομική
Όλες οι λοιπές απαντήσεις
ΠΟΣΟΣΤΟ ΕΠΙΤΥΧΙΑΣ
Μέλη:
92.31%
(12/13)
Επισκέπτες:
64.71%
(11/17)
06/05/26 14:00
1222/1989. Ο κρατικός προϋπολογισμός είναι:
Τυπικός νόμος
Ουσιαστικός νόμος
Διοικητική πράξη
Εξουσιοδότηση προς την κυβέρνηση για την εκτέλεση συγκεκριμένων υποχρεώσεων
ΠΟΣΟΣΤΟ ΕΠΙΤΥΧΙΑΣ
Μέλη:
75.00%
(9/12)
Επισκέπτες:
58.82%
(10/17)
06/05/26 14:00
1223/1989. Αποτελεί αρχή που διέπει τον κρατικό προϋπολογισμό:
Η αρχή της ενότητας
Η αρχή της κρατικής κυριαρχίας
Η αρχή της χρηστής διοίκησης
Η αρχή της προστατευομένης εμπιστοσύνης του/της διοικουμένου/ης
ΠΟΣΟΣΤΟ ΕΠΙΤΥΧΙΑΣ
Μέλη:
71.43%
(10/14)
Επισκέπτες:
62.50%
(10/16)
06/05/26 14:00
1224/1989. Σε τι συνίσταται η κατά το Σύνταγμα μειωμένη δημοσιονομική πρωτοβουλία της Βουλής:
Στη μη δυνατότητά της με πρόταση νόμου να αυξήσει σε βάρος του Δημοσίου κρατικές δαπάνες, που προορίζονται για μισθό, σύνταξη ή γενικά για όφελος κάποιου προσώπου
Στην αρχή της φειδωλής διαχείρισης, που πρέπει να διέπει τον προϋπολογισμό της
Στην αρχή της ισοσκέλισης μεταξύ εσόδων και δαπανών του προϋπολογισμού της
Όλες οι λοιπές απαντήσεις
ΠΟΣΟΣΤΟ ΕΠΙΤΥΧΙΑΣ
Μέλη:
76.92%
(10/13)
Επισκέπτες:
61.11%
(11/18)
06/05/26 14:00
1225/1989. Η διοικητική πράξη, με την οποία προσδιορίζονται τα δικαιώματα των πιστωτών του Δημοσίου, καλείται:
Εκκαθάριση δαπάνης
Εντολή δαπάνης
Ανάληψη δαπάνης
Πληρωμή δαπάνης
ΠΟΣΟΣΤΟ ΕΠΙΤΥΧΙΑΣ
Μέλη:
84.62%
(11/13)
Επισκέπτες:
58.82%
(10/17)
06/05/26 14:00
1226/1989. Κύριος φορέας για τη διαχείριση και την εκτέλεση του κρατικού προϋπολογισμού είναι:
Το Ελεγκτικό Συνέδριο
Ο/Η Πρωθυπουργός
Ο/Η Υπουργός Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών
Ο/Η Πρόεδρος της Βουλής
ΠΟΣΟΣΤΟ ΕΠΙΤΥΧΙΑΣ
Μέλη:
92.31%
(12/13)
Επισκέπτες:
75.00%
(12/16)
06/05/26 14:00
1227/1989. Δημόσιες δαπάνες ΔΕΝ θεωρούνται:
Όσες εκτελούνται για την εκπλήρωση των δραστηριοτήτων της Κεντρικής Διοίκησης
Όσες ορίζονται σε νομοθετική ή κανονιστική διάταξη
Όσες ορίζονται σε κανονιστικές πράξεις και βαρύνουν τους προϋπολογισμούς επιχορηγούμενων από τον κρατικό προϋπολογισμό φορέων
Οι επιστροφές δημοσίων εσόδων που έχουν αχρεωστήτως εισπραχθεί
ΠΟΣΟΣΤΟ ΕΠΙΤΥΧΙΑΣ
Μέλη:
76.92%
(10/13)
Επισκέπτες:
52.63%
(10/19)
06/05/26 14:00
1228/1989. Τα αποτελέσματα εκτέλεσης του κρατικού προϋπολογισμού κάθε οικονομικού έτους, καθώς και οι υπερβάσεις πιστώσεων που υπήρξαν κατά το ίδιο έτος, αποτυπώνονται:
Στον Ισολογισμό του Κράτους
Στον Απολογισμό του Κράτους
Στην Ετήσια Έκθεση του Ελεγκτικού Συνεδρίου
Στην Ετήσια Έκθεση της Ανεξάρτητης Αρχής Δημοσίων Εσόδων
ΠΟΣΟΣΤΟ ΕΠΙΤΥΧΙΑΣ
Μέλη:
75.00%
(9/12)
Επισκέπτες:
68.75%
(11/16)
06/05/26 14:00
1229/1989. Στο πλαίσιο της Στρατηγικής Διοίκησης Ανθρώπινου Δυναμικού (ΣΔΑΔ), ο όρος «κάθετη ευθυγράμμιση» αναφέρεται:
Στη συνοχή των επιμέρους πολιτικών ΔΑΔ
Στη σύνδεση των πρακτικών ΔΑΔ με στρατηγικούς στόχους του φορέα
Στην ιεραρχική δομή της Διεύθυνσης Ανθρώπινου Δυναμικού
Στην ομοιομορφία διαδικασιών μεταξύ φορέων
ΠΟΣΟΣΤΟ ΕΠΙΤΥΧΙΑΣ
Μέλη:
91.67%
(11/12)
Επισκέπτες:
58.82%
(10/17)
06/05/26 14:00
1230/1989. Οι πρακτικές Διοίκησης Ανθρώπινου Δυναμικού που υποστηρίζουν στρατηγική διαφοροποίησης εστιάζουν:
Στον αυστηρό έλεγχο κόστους εργασίας και προσλήψεων
Στην τυποποίηση ρόλων και καθηκόντων
Στην ανάπτυξη δεξιοτήτων, καινοτομίας και ευελιξίας
Στη μείωση της αυτονομίας των εργαζομένων
ΠΟΣΟΣΤΟ ΕΠΙΤΥΧΙΑΣ
Μέλη:
100.00%
(13/13)
Επισκέπτες:
77.78%
(14/18)
06/05/26 14:00
1231/1989. Η θεωρία του ανθρώπινου κεφαλαίου υποστηρίζει ότι:
Οι εργαζόμενοι/ες αποτελούν κυρίως λειτουργικό κόστος
Η επένδυση σε δεξιότητες αυξάνει την οργανωσιακή αξία
Η εμπειρία αντικαθίσταται εύκολα από την τεχνολογία
Η εκπαίδευση και κατάρτιση είναι δευτερεύουσας σημασίας για την απόδοση
ΠΟΣΟΣΤΟ ΕΠΙΤΥΧΙΑΣ
Μέλη:
100.00%
(12/12)
Επισκέπτες:
53.85%
(7/13)
06/05/26 14:00
1232/1989. Στον δημόσιο τομέα, ο στρατηγικός προγραμματισμός ανθρώπινου δυναμικού συμβάλλει κυρίως:
Στη μείωση του συνολικού αριθμού των υπαλλήλων
Στη βραχυπρόθεσμη πλήρωση των κενών θέσεων εργασίας
Στη διασφάλιση επάρκειας δεξιοτήτων και βιωσιμότητας υπηρεσιών
Στην τυποποιημένη καταγραφή ρόλων και καθηκόντων
ΠΟΣΟΣΤΟ ΕΠΙΤΥΧΙΑΣ
Μέλη:
85.71%
(12/14)
Επισκέπτες:
75.00%
(6/8)
06/05/26 14:00
1233/1989. Ο στρατηγικός προγραμματισμός ανθρώπινου δυναμικού αποσκοπεί κυρίως:
Στην κάλυψη βραχυπρόθεσμων λειτουργικών αναγκών στελέχωσης του οργανισμού
Στη βελτιστοποίηση του μισθολογικού κόστους μέσω περιορισμού του προσωπικού
Στην πρόβλεψη και ευθυγράμμιση των μελλοντικών αναγκών προσωπικού με τους μακροπρόθεσμους στόχους του οργανισμού
Στην αποτύπωση της υφιστάμενης οργανωτικής δομής και των θέσεων εργασίας
ΠΟΣΟΣΤΟ ΕΠΙΤΥΧΙΑΣ
Μέλη:
92.86%
(13/14)
Επισκέπτες:
75.00%
(9/12)
06/05/26 14:00
1234/1989. Οι οργανισμοί εξασφαλίζουν το κατάλληλο ποσοτικά και ποιοτικά προσωπικό που απαιτείται για την επίτευξη των στόχων τους μέσω:
Του προγραμματισμού του ανθρώπινου δυναμικού
Της ανάλυσης των θέσεων εργασίας
Της προσέλκυσης ανθρώπινου δυναμικού
Της επιλογής ανθρώπινου δυναμικού
ΠΟΣΟΣΤΟ ΕΠΙΤΥΧΙΑΣ
Μέλη:
86.67%
(13/15)
Επισκέπτες:
50.00%
(5/10)
06/05/26 14:00
1235/1989. Ο προγραμματισμός ανθρώπινου δυναμικού είναι:
Η διαδικασία εντοπισμού και προσέλκυσης υποψηφίων για την κάλυψη των κενών θέσεων του οργανισμού
Η διαδικασία καταγραφής των προσόντων, των γνώσεων και των ικανοτήτων που πρέπει να συνδυάζει ο/η υπάλληλος για την επιτυχή διεξαγωγή της εργασίας του/της
Η διαδικασία αξιολόγησης του/της υπαλλήλου με σκοπό να οριστεί ο βαθμός στον οποίο φέρνει εις πέρας την εργασία του/της αποδοτικά
Η εξασφάλιση του κατάλληλου ποιοτικά και ποσοτικά προσωπικού για την επίτευξη των στόχων του οργανισμού
ΠΟΣΟΣΤΟ ΕΠΙΤΥΧΙΑΣ
Μέλη:
85.71%
(12/14)
Επισκέπτες:
63.64%
(7/11)
06/05/26 14:00
1236/1989. Το σχέδιο του ετήσιου προγραμματισμού για τις προσλήψεις του επόμενου έτους εγκρίνεται από:
Το Ανώτατο Συμβούλιο Επιλογής Προσωπικού (Α.Σ.Ε.Π.)
Το Υπουργείο Εσωτερικών
Το Υπουργείο Οικονομικών
Το Υπουργικό Συμβούλιο
ΠΟΣΟΣΤΟ ΕΠΙΤΥΧΙΑΣ
Μέλη:
85.71%
(12/14)
Επισκέπτες:
75.00%
(6/8)
06/05/26 14:00
1237/1989. Ποιος παράγοντας ΔΕΝ αποτελεί κύριο κριτήριο για τον προγραμματισμό ανθρώπινου δυναμικού του δημοσίου τομέα;
Οι εκθέσεις αξιολόγησης των υπηρετούντων υπαλλήλων
Οι δημογραφικές τάσεις και η συνταξιοδότηση του προσωπικού
Οι τεχνολογικές εξελίξεις και η αυτοματοποίηση των διαδικασιών
Οι οργανωτικές αλλαγές και οι νέες αρμοδιότητες των φορέων
ΠΟΣΟΣΤΟ ΕΠΙΤΥΧΙΑΣ
Μέλη:
75.00%
(12/16)
Επισκέπτες:
60.00%
(6/10)
06/05/26 14:00
1238/1989. Ποιο από τα παρακάτω συνοδεύει προαιρετικά τα αιτήματα των Υπουργείων για προσωπικό στο πλαίσιο του ετήσιου προγραμματισμού ανθρώπινου δυναμικού;
Η τεκμηρίωση αναγκαιότητας, για την πρόσληψη του προσωπικού, βάσει των στρατηγικών προτεραιοτήτων και αναγκών του φορέα
Ο αριθμός των κενών θέσεων του φορέα
Οι ανάγκες που καλύπτονται από τη διαδικασία της κινητικότητας
Το πιστοποιητικό ορθής και ολοκληρωμένης εφαρμογής του Κοινού Πλαισίου Αξιολόγησης (Κ.Π.Α.)
ΠΟΣΟΣΤΟ ΕΠΙΤΥΧΙΑΣ
Μέλη:
92.86%
(13/14)
Επισκέπτες:
55.56%
(5/9)
06/05/26 14:00
1239/1989. Ποια από τις παρακάτω διαδικασίες έπεται του ετήσιου προγραμματισμού ανθρώπινου δυναμικού;
Η αξιολόγηση της υπηρεσιακής επάρκειας των υπαλλήλων
Η δημοσίευση προκήρυξης θέσεων και η έναρξη διαδικασίας προσλήψεων προσωπικού
Η οριστικοποίηση του ετήσιου προϋπολογισμού του δημοσίου
Η ολοκλήρωση της αναδιάρθρωσης των οργανικών μονάδων του φορέα
ΠΟΣΟΣΤΟ ΕΠΙΤΥΧΙΑΣ
Μέλη:
100.00%
(12/12)
Επισκέπτες:
45.45%
(5/11)
06/05/26 14:00
1240/1989. Στην αρμοδιότητα του Ανώτατου Συμβουλίου Επιλογής Προσωπικού (Α.Σ.Ε.Π.) υπάγεται η πλήρωση θέσεων που προβλέπονται στον ετήσιο προγραμματισμό ανθρώπινου δυναμικού της δημόσιας διοίκησης και αφορούν σε:
Τακτικό προσωπικό μόνον
Τακτικό και εποχικό προσωπικό
Τακτικό προσωπικό οπωσδήποτε και σε εποχικό προσωπικό ενίοτε
Μόνιμο προσωπικό
ΠΟΣΟΣΤΟ ΕΠΙΤΥΧΙΑΣ
Μέλη:
100.00%
(14/14)
Επισκέπτες:
60.00%
(9/15)
06/05/26 14:00
1241/1989. Ποιος είναι ο πρωταρχικός σκοπός ενός γενικού περιγράμματος θέσης εργασίας;
Η λεπτομερής περιγραφή των καθηκόντων μιας συγκεκριμένης θέσης
Η συνοπτική παρουσίαση των κύριων δεξιοτήτων μιας ειδικότητας
Ο ακριβής προσδιορισμός των μισθολογικών αποδοχών και ωραρίου εργασίας
Η αποτίμηση της υπηρεσιακής επάρκειας για μια συγκεκριμένη θέση
ΠΟΣΟΣΤΟ ΕΠΙΤΥΧΙΑΣ
Μέλη:
100.00%
(11/11)
Επισκέπτες:
41.67%
(5/12)
06/05/26 14:00
1242/1989. Τα περιγράμματα θέσεων εργασίας διαδραματίζουν καθοριστικό ρόλο:
Αποκλειστικά και μόνο κατά τη φάση της προκήρυξης και της επιλογής προσωπικού, διασφαλίζοντας τη διαφάνεια και την αντικειμενικότητα της διαδικασίας
Κυρίως στο πλαίσιο της αξιολόγησης της υπηρεσιακής επάρκειας και της στοχοθεσίας, παρέχοντας αντικειμενικά κριτήρια για τη μέτρηση της απόδοσης των υπαλλήλων
Πρωτίστως στον σχεδιασμό και την υλοποίηση στοχευμένων προγραμμάτων εκπαίδευσης και ανάπτυξης δεξιοτήτων, καλύπτοντας τις διαπιστωμένες ανάγκες των υπαλλήλων
Στις διαδικασίες της στελέχωσης, της αξιολόγησης, του σχεδιασμού της εκπαίδευσης, της κινητικότητας και της υπηρεσιακής εξέλιξης των υπαλλήλων
ΠΟΣΟΣΤΟ ΕΠΙΤΥΧΙΑΣ
Μέλη:
100.00%
(14/14)
Επισκέπτες:
55.56%
(5/9)
06/05/26 14:00
1243/1989. Το γενικό περίγραμμα θέσης εργασίας περιγράφει:
Τον εξειδικευμένο κατάλογο καθηκόντων τα οποία καλείται να εκτελέσει ένας/μία δημόσιος/α υπάλληλος
Τις γνώσεις, τις δεξιότητες, τα προσόντα και την εμπειρία που απαιτούνται για την άσκηση ενός επαγγέλματος, καθώς και τα κύρια καθήκοντα που προκύπτουν από την αποστολή του
Τον τόπο παροχής υπηρεσίας του/της δημοσίου/ας υπαλλήλου
Πληροφορίες σχετικές με τη συγκεκριμένη θέση εργασίας που κατέχει όπως για παράδειγμα η προϊσταμένη αρχή
ΠΟΣΟΣΤΟ ΕΠΙΤΥΧΙΑΣ
Μέλη:
100.00%
(13/13)
Επισκέπτες:
62.50%
(5/8)
06/05/26 14:00
1244/1989. Τι καταγράφεται με λεπτομέρεια σε ένα ειδικό περίγραμμα θέσης εργασίας;
Οι στρατηγικοί στόχοι και η γενική αποστολή του δημόσιου φορέα, όπως αυτοί αποτυπώνονται στον ετήσιο προγραμματισμό του
Οι απαιτήσεις σε δεξιότητες, γνώσεις, επίπεδο εκπαίδευσης και επαγγελματική εμπειρία για την άσκηση των καθηκόντων της συγκεκριμένης θέσης
Η ιστορική πορεία του φορέα, το ισχύον οργανόγραμμα και οι γενικές πληροφορίες για τις υπηρεσίες που παρέχει
Οι γενικές αρχές δεοντολογίας που διέπουν τη δημόσια διοίκηση, οι εσωτερικοί κανονισμοί λειτουργίας του φορέα και οι εσωτερικές διαδικασίες του
ΠΟΣΟΣΤΟ ΕΠΙΤΥΧΙΑΣ
Μέλη:
100.00%
(12/12)
Επισκέπτες:
90.00%
(9/10)
06/05/26 14:00
1245/1989. Σύμφωνα με τον ν. 4940/2022, ποιος/α εγκρίνει το Ενοποιημένο Σχέδιο Κυβερνητικής Πολιτικής στο οποίο εντάσσονται τα Ετήσια Σχέδια Δράσης των υπουργείων;
Η Βουλή των Ελλήνων
Ο/Η Πρωθυπουργός
Το Υπουργικό Συμβούλιο
Ο/Η Υπουργός Εσωτερικών
ΠΟΣΟΣΤΟ ΕΠΙΤΥΧΙΑΣ
Μέλη:
84.62%
(11/13)
Επισκέπτες:
50.00%
(6/12)
06/05/26 14:00
1246/1989. Το πρόβλημα της έλλειψης προσωπικού ΔΕΝ μπορεί να αντιμετωπιστεί:
Με αλλαγές στην αξιοποίηση των υπαρχόντων υπαλλήλων
Με εσωτερική μετακίνηση υπαλλήλων
Με πρόγραμμα μείωσης προσωπικού
Με αξιοποίηση υπαλλήλων σε ευρύτερο φάσμα καθηκόντων
ΠΟΣΟΣΤΟ ΕΠΙΤΥΧΙΑΣ
Μέλη:
100.00%
(14/14)
Επισκέπτες:
50.00%
(5/10)
06/05/26 14:00
1247/1989. Ένα σχέδιο αναδιοργάνωσης θέσεων εργασίας ΔΕΝ μπορεί να περιλαμβάνει:
Τη μείωση των ιεραρχικών επιπέδων
Τη σύνδεση αμοιβής με την απόδοση
Την εξωτερική ανάθεση (outsourcing) κάποιων λειτουργιών του οργανισμού
Τη δημιουργία κάποιου νέου τμήματος
ΠΟΣΟΣΤΟ ΕΠΙΤΥΧΙΑΣ
Μέλη:
84.62%
(11/13)
Επισκέπτες:
66.67%
(10/15)
06/05/26 14:00
1248/1989. Ένα σχέδιο προσλήψεων θα πρέπει να αφορά:
Την εξωτερική ανάθεση κάποιων λειτουργιών της Διοίκησης Ανθρώπινου Δυναμικού
Τις μεθόδους επιλογής των υποψηφίων
Την ανάπτυξη δεξιοτήτων των εργαζομένων
Τη μείωση των ιεραρχικών επιπέδων
ΠΟΣΟΣΤΟ ΕΠΙΤΥΧΙΑΣ
Μέλη:
92.31%
(12/13)
Επισκέπτες:
54.55%
(6/11)
06/05/26 14:00
1249/1989. Τα σχέδια ανάπτυξης υπαλλήλων ΔΕΝ έχουν σκοπό:
Να εισάγουν διαδικασίες αναγνώρισης των δυνατοτήτων των υπαλλήλων
Να δώσουν στους/στις υπαλλήλους περισσότερες ευρύτερες εμπειρίες
Να μειώσουν τα ιεραρχικά επίπεδα
Να ενισχύσουν τις εσωτερικές προαγωγές με αξιοκρατικά κριτήρια
ΠΟΣΟΣΤΟ ΕΠΙΤΥΧΙΑΣ
Μέλη:
100.00%
(12/12)
Επισκέπτες:
71.43%
(5/7)
06/05/26 14:00
1250/1989. Το σχέδιο προσλήψεων ενός οργανισμού πρέπει να αφορά:
Τη δημιουργία κάποιου νέου τμήματος, την αναδιάρθρωση των ήδη υπαρχόντων ή τις σχέσεις μεταξύ διαφορετικών τμημάτων
Τη μείωση των ιεραρχικών επιπέδων και την αποκέντρωση
Τις πιθανές πηγές προσέλκυσης ανθρώπινου δυναμικού
Την εξωτερική ανάθεση (outsourcing) κάποιων λειτουργιών
ΠΟΣΟΣΤΟ ΕΠΙΤΥΧΙΑΣ
Μέλη:
80.00%
(12/15)
Επισκέπτες:
36.36%
(4/11)
06/05/26 14:00