Μητρώο Θεμάτων Γνώσεων ΑΣΕΠ
| Ερωτήσεις
1501/1989. Όσον αφορά την εκτίμηση αντικτύπου σχετικά με την προστασία δεδομένων:
Είναι υποχρεωτικό να δημοσιεύεται πάντα στο σύνολό της
Είναι υποχρεωτικό να δημοσιεύεται πάντα σύνοψη αυτής
Δεν είναι υποχρεωτικό να δημοσιεύεται αλλά ο/η υπεύθυνος/η επεξεργασίας πρέπει να εξετάζει το ενδεχόμενο δημοσίευσης τουλάχιστον αποσπασμάτων αυτής
Δεν πρέπει να δημοσιεύεται ποτέ
ΠΟΣΟΣΤΟ ΕΠΙΤΥΧΙΑΣ
Μέλη:
66.67%
(32/48)
Επισκέπτες:
71.58%
(68/95)
05/05/26 14:00
1502/1989. Πότε φέρει ο/η Υπεύθυνος/η Προστασίας Δεδομένων προσωπική ευθύνη για περιπτώσεις μη συμμόρφωσης με τις απαιτήσεις περί προστασίας δεδομένων:
Σε όλες τις περιπτώσεις μη συμμόρφωσης
Σε εκείνες τις περιπτώσεις μη συμμόρφωσης που είχε προηγουμένως προβεί εγγράφως σε σχετικές συστάσεις περί συμμόρφωσης
Σε εκείνες τις περιπτώσεις μη συμμόρφωσης που είχε προηγουμένως προβεί με οποιοδήποτε τρόπο σε σχετικές συστάσεις περί συμμόρφωσης
Σε καμία περίπτωση
ΠΟΣΟΣΤΟ ΕΠΙΤΥΧΙΑΣ
Μέλη:
63.46%
(33/52)
Επισκέπτες:
65.88%
(56/85)
05/05/26 14:00
1503/1989. Ο/Η Υπεύθυνος/η Προστασίας Δεδομένων ενός δημόσιου φορέα, κατά την άσκηση των καθηκόντων του:
Δεν λαμβάνει εντολές αλλά αναφέρεται απευθείας στο ανώτατο ιεραρχικά προϊστάμενο όργανο του φορέα
Δεν λαμβάνει εντολές ούτε αναφέρεται σε κάποιο όργανο του φορέα
Λαμβάνει εντολές απευθείας από το ανώτατο ιεραρχικά προϊστάμενο όργανο του φορέα
Λαμβάνει εντολές από τον/ην προϊστάμενο/η διεύθυνσης ανθρώπινου δυναμικού (προσωπικού) του φορέα
ΠΟΣΟΣΤΟ ΕΠΙΤΥΧΙΑΣ
Μέλη:
69.39%
(34/49)
Επισκέπτες:
65.06%
(54/83)
05/05/26 14:00
1504/1989. Ο/Η Υπεύθυνος Προστασίας Δεδομένων διορίζεται βάσει επαγγελματικών προσόντων και ιδίως πρέπει να διαθέτει:
Πτυχίο νομικής και ικανότητα εκπλήρωσης των σχετικών καθηκόντων
Πτυχίο πληροφορικής και ικανότητα εκπλήρωσης των σχετικών καθηκόντων
Πτυχίο νομικής ή πληροφορικής και ικανότητα εκπλήρωσης των σχετικών καθηκόντων
Εμπειρογνωσία στον τομέα του δικαίου και στις πρακτικές περί προστασίας δεδομένων, καθώς και ικανότητα εκπλήρωσης των σχετικών καθηκόντων
ΠΟΣΟΣΤΟ ΕΠΙΤΥΧΙΑΣ
Μέλη:
82.98%
(39/47)
Επισκέπτες:
82.95%
(73/88)
05/05/26 14:00
1505/1989. Σε ποια από τις κατωτέρω περιπτώσεις ζητείται η γνώμη της Αρχής Προστασίας Δεδομένων:
Κάθε φορά που ένας δημόσιος φορέας αναζητεί απάντηση σε ένα ερώτημα αναφορικά με θέματα προστασίας δεδομένων προσωπικού χαρακτήρα
Κάθε φορά που ένας ιδιωτικός φορέας αναζητεί απάντηση σε ένα ερώτημα αναφορικά με θέματα προστασίας δεδομένων προσωπικού χαρακτήρα
Κάθε φορά που πρόκειται να περιληφθεί σε νόμο ή σε κανονιστική πράξη ρύθμιση, η οποία αφορά επεξεργασία δεδομένων
Σε όλες τις περιπτώσεις που αναφέρονται στις λοιπές εναλλακτικές απαντήσεις
ΠΟΣΟΣΤΟ ΕΠΙΤΥΧΙΑΣ
Μέλη:
64.71%
(33/51)
Επισκέπτες:
57.65%
(49/85)
05/05/26 14:00
1506/1989. Όταν διενεργηθείσα εκτίμηση αντικτύπου σχετικά με την προστασία δεδομένων προσωπικού χαρακτήρα υποδεικνύει ότι η σχεδιαζόμενη επεξεργασία δεδομένων θα προκαλούσε υψηλό κίνδυνο για τα δεδομένα γιατί δεν μπορούν να βρεθούν επαρκή μέτρα για τη μείωση των κινδύνων σε αποδεκτό επίπεδο:
Ο/Η υπεύθυνος/η επεξεργασίας ζητεί τη γνώμη του/της Υπευθύνου/ης Προστασίας Δεδομένων πριν από την επεξεργασία
Ο/Η υπεύθυνος/η επεξεργασίας ζητεί τη γνώμη της Αρχής Προστασίας Δεδομένων Προσωπικού Χαρακτήρα πριν από την επεξεργασία
Ο/Η υπεύθυνος/η επεξεργασίας προβαίνει στη σχεδιαζόμενη επεξεργασία κατόπιν σχετικής απόφασης του ανώτατου ιεραρχικά προϊσταμένου οργάνου του χωρίς να ζητήσει προηγουμένως τη γνώμη του/ης Υπευθύνου/ης Προστασίας Δεδομένων ή της Αρχής Προστασίας Δεδομένων Προσωπικού Χαρακτήρα
Ο/Η υπεύθυνος/η επεξεργασίας δεν προβαίνει σε καμία περίπτωση στη σχεδιαζόμενη επεξεργασία ούτε ζητεί τη γνώμη του/της Υπευθύνου/ης Προστασίας Δεδομένων ή της Αρχής Προστασίας Δεδομένων Προσωπικού Χαρακτήρα
ΠΟΣΟΣΤΟ ΕΠΙΤΥΧΙΑΣ
Μέλη:
67.27%
(37/55)
Επισκέπτες:
54.88%
(45/82)
05/05/26 14:00
1507/1989. Η Αρχή Προστασίας Δεδομένων Προσωπικού Χαρακτήρα:
Παρέχει κατόπιν αιτήματος πληροφορίες στα υποκείμενα των δεδομένων σχετικά με την άσκηση των δικαιωμάτων τους
Εγκρίνει κώδικες δεοντολογίας που παρέχουν επαρκείς κατάλληλες εγγυήσεις
Καταρτίζει ετήσια έκθεση των δραστηριοτήτων της, την οποία υποβάλλει στο εθνικό κοινοβούλιο
Διενεργεί όλες τις ενέργειες που αναφέρονται στις λοιπές εναλλακτικές απαντήσεις
ΠΟΣΟΣΤΟ ΕΠΙΤΥΧΙΑΣ
Μέλη:
68.75%
(33/48)
Επισκέπτες:
67.07%
(55/82)
05/05/26 14:00
1508/1989. Πώς ονομάζεται το ανεξάρτητο ευρωπαϊκό όργανο που έχει ως κύρια αποστολή την προώθηση της συνεκτικής εφαρμογής του Γενικού Κανονισμού για την Προστασία Δεδομένων και της Οδηγίας 2016/680 για την επιβολή του νόμου στην Ευρωπαϊκή Ένωση και την προαγωγή της συνεργασίας μεταξύ των εθνικών εποπτικών αρχών;
Ευρωπαϊκό Συμβούλιο Προστασίας Δεδομένων
Ευρωπαίος Επόπτης Προστασίας Δεδομένων
Ευρωπαίος Συνήγορος Προστασίας Δεδομένων
Ευρωπαϊκός Οργανισμός Προστασίας Δεδομένων
ΠΟΣΟΣΤΟ ΕΠΙΤΥΧΙΑΣ
Μέλη:
72.34%
(34/47)
Επισκέπτες:
60.71%
(51/84)
05/05/26 14:00
1509/1989. Ποια από τα παρακάτω cookies (ηλεκτρονικά ίχνη αναγνώρισης) επιτρέπεται να εγκατασταθούν μόνο με τη συγκατάθεση του/της χρήστη/ριας και μετά από κατάλληλη ενημέρωσή του/της:
Cookies που είναι απαραίτητα για την αυθεντικοποίηση του/της συνδρομητή/ριας ή χρήστη/ριας σε υπηρεσίες που απαιτούν αυθεντικοποίηση
Cookies που εγκαθίστανται με σκοπό την ασφάλεια του/της συνδρομητή/ριας ή χρήστη/ριας
Cookies για τις προτιμήσεις του/της χρήστη/ριας σε μία ιστοσελίδα
Όλα τα cookies που αναφέρονται στις λοιπές εναλλακτικές απαντήσεις
ΠΟΣΟΣΤΟ ΕΠΙΤΥΧΙΑΣ
Μέλη:
74.51%
(38/51)
Επισκέπτες:
65.59%
(61/93)
05/05/26 14:00
1510/1989. Ο/Η εκτελών/ουσα την επεξεργασία δεδομένων προσωπικού χαρακτήρα για λογαριασμό υπευθύνου/ης επεξεργασίας μπορεί να προσλαμβάνει άλλον/ην εκτελούντα/ουσα την επεξεργασία:
Όχι, σε καμία περίπτωση
Ναι μόνο κατόπιν προηγούμενης ειδικής ή γενικής γραπτής άδειας του/της υπευθύνου/ης επεξεργασίας
Ναι, όταν ο/η υποεκτελών/ουσα, κατά την κρίση του/της εκτελούντος/σας την επεξεργασία, εφαρμόζει κατάλληλα τεχνικά και οργανωτικά μέτρα
Ναι, όταν ο/η εκτελών/ουσα και ο/η υποεκτελών/ουσα είναι νομικά πρόσωπα που ανήκουν στον ίδιο όμιλο επιχειρήσεων
ΠΟΣΟΣΤΟ ΕΠΙΤΥΧΙΑΣ
Μέλη:
68.00%
(34/50)
Επισκέπτες:
70.93%
(61/86)
05/05/26 14:00
1511/1989. Τι σημαίνει ο όρος «B.Y.O.D.» στο πλαίσιο της τηλεργασίας:
Bring your own data – φέρε τα δικά σου δεδομένα
Bring your own device – φέρε τη δική σου συσκευή
Bring your own documents – φέρε τα δικά σου έγγραφα
Bring your own desk – φέρε το δικό σου γραφείο
ΠΟΣΟΣΤΟ ΕΠΙΤΥΧΙΑΣ
Μέλη:
81.63%
(40/49)
Επισκέπτες:
67.90%
(55/81)
05/05/26 14:00
1512/1989. Ο Γενικός Κανονισμός για την Προστασία Δεδομένων δεν εφαρμόζεται:
Σε καμία περίπτωση που λαμβάνει χώρα διασυνοριακή επεξεργασία δεδομένων
Όταν η επεξεργασία των δεδομένων γίνεται από νομικό πρόσωπο που βρίσκεται εγκατεστημένο εκτός ευρωπαϊκής ένωσης, χωρίς να εξετάζεται καμία περαιτέρω προϋπόθεση
Όταν η επεξεργασία των δεδομένων γίνεται από φυσικό πρόσωπο
Όταν η επεξεργασία των δεδομένων γίνεται από φυσικό πρόσωπο στο πλαίσιο αποκλειστικά προσωπικής ή οικιακής δραστηριότητας
ΠΟΣΟΣΤΟ ΕΠΙΤΥΧΙΑΣ
Μέλη:
75.00%
(39/52)
Επισκέπτες:
76.83%
(63/82)
05/05/26 14:00
1513/1989. Οι αρχές της προστασίας δεδομένων προσωπικού χαρακτήρα εφαρμόζονται:
Σε κάθε πληροφορία η οποία αφορά ταυτοποιημένο φυσικό πρόσωπο
Σε κάθε πληροφορία η οποία αφορά ταυτοποιημένο φυσικό ή νομικό πρόσωπο
Σε κάθε πληροφορία η οποία αφορά ταυτοποιημένο ή ταυτοποιήσιμο φυσικό πρόσωπο
Σε κάθε πληροφορία η οποία αφορά ταυτοποιημένο ή ταυτοποιήσιμο φυσικό ή νομικό πρόσωπο
ΠΟΣΟΣΤΟ ΕΠΙΤΥΧΙΑΣ
Μέλη:
68.00%
(34/50)
Επισκέπτες:
51.69%
(46/89)
05/05/26 14:00
1514/1989. Το διάστημα αποθήκευσης των δεδομένων προσωπικού χαρακτήρα πρέπει να περιορίζεται στο ελάχιστο δυνατό. Πώς διασφαλίζεται αυτό:
Με τον ορισμό από τον/ην υπεύθυνο/η επεξεργασίας προθεσμιών για τη διαγραφή τους ή για την περιοδική επανεξέτασή τους και τήρηση των προθεσμιών αυτών
Με τη διαγραφή των δεδομένων μετά την πάροδο πενταετίας
Με τη διαγραφή των δεδομένων μετά την πάροδο δεκαετίας
Με τη διαγραφή των δεδομένων μετά την πάροδο εικοσαετίας
ΠΟΣΟΣΤΟ ΕΠΙΤΥΧΙΑΣ
Μέλη:
77.78%
(35/45)
Επισκέπτες:
82.72%
(67/81)
05/05/26 14:00
1515/1989. Οι κανονιστικές αποφάσεις και οι ατομικές διοικητικές πράξεις της Αρχής Προστασίας Δεδομένων Προσωπικού Χαρακτήρα προσβάλλονται με:
Αγωγή ενώπιον του Διοικητικού Πρωτοδικείου
Προσφυγή ενώπιον του Διοικητικού Εφετείου
Αίτηση ακυρώσεως ενώπιον του Διοικητικού Εφετείου
Αίτηση ακυρώσεως ενώπιον του Συμβουλίου της Επικρατείας
ΠΟΣΟΣΤΟ ΕΠΙΤΥΧΙΑΣ
Μέλη:
74.47%
(35/47)
Επισκέπτες:
63.95%
(55/86)
05/05/26 14:00
1516/1989. Για την εγκατάσταση συστήματος βιντεοεπιτήρησης ο/η υπεύθυνος/η επεξεργασίας οφείλει:
Να ενημερώσει την Αρχή Προστασίας Δεδομένων Προσωπικού Χαρακτήρα
Να λάβει σχετική άδεια από την Αρχή Προστασίας Δεδομένων Προσωπικού Χαρακτήρα
Να ενημερώσει τους/τις εισερχόμενους/ες στον επιτηρούμενο χώρο, τόσο με κατάλληλη πινακίδα όσο και με αναλυτική πληροφόρηση σε ιστοσελίδα ή έντυπο
Να προβεί σε όλες τις ενέργειες που αναφέρονται στις λοιπές εναλλακτικές απαντήσεις
ΠΟΣΟΣΤΟ ΕΠΙΤΥΧΙΑΣ
Μέλη:
77.08%
(37/48)
Επισκέπτες:
69.77%
(60/86)
05/05/26 14:00
1517/1989. Για την πρόσβαση σε φορολογικά στοιχεία προσώπου μη ευρισκόμενου πλέον εν ζωή, εφαρμόζονται οι διατάξεις του Γενικού Κανονισμού για την Προστασία Δεδομένων;
Όχι, σε καμία περίπτωση
Ναι, σε κάθε περίπτωση
Ναι, με εξαίρεση τις περιπτώσεις που αφορούν δεδομένα που εμπίπτουν στο φορολογικό απόρρητο
Ναι, με εξαίρεση τις περιπτώσεις που αφορούν ειδικές κατηγορίες δεδομένων
ΠΟΣΟΣΤΟ ΕΠΙΤΥΧΙΑΣ
Μέλη:
63.33%
(19/30)
Επισκέπτες:
62.11%
(59/95)
05/05/26 14:00
1518/1989. Ποια είναι η νομική φύση του Ευρωπαϊκού Κώδικα Ορθής Διοικητικής Συμπεριφοράς;
Δεσμευτικός κανονισμός της Ευρωπαϊκής Επιτροπής
Οδηγία της Ευρωπαϊκής Ένωσης με υποχρεωτική ενσωμάτωση στο εθνικό δίκαιο
Μη νομικά δεσμευτικό κείμενο που εξειδικεύει το δικαίωμα στη χρηστή διοίκηση
Απόφαση του Δικαστηρίου της Ευρωπαϊκής Ένωσης
ΠΟΣΟΣΤΟ ΕΠΙΤΥΧΙΑΣ
Μέλη:
100.00%
(16/16)
Επισκέπτες:
70.59%
(12/17)
05/05/26 14:00
1519/1989. Σύμφωνα με τον Οδηγό Ορθής Διοικητικής Συμπεριφοράς είναι δυνατή η χορήγηση εγγράφων στις περιπτώσεις που αυτά:
Σχετίζονται με την ιδιωτική ζωή του πολίτη
Σχετίζονται με την οικογενειακή ζωή του πολίτη
Αναφέρονται στις συνεδριάσεις του Υπουργικού Συμβουλίου
Επηρεάζουν τις αποφάσεις ή τα συμφέροντα των πολιτών
ΠΟΣΟΣΤΟ ΕΠΙΤΥΧΙΑΣ
Μέλη:
100.00%
(17/17)
Επισκέπτες:
61.54%
(8/13)
05/05/26 14:00
1520/1989. Σύμφωνα με τον Οδηγό Ορθής Διοικητικής Συμπεριφοράς αν μία αίτηση πολίτη υποβληθεί σε αναρμόδια υπηρεσία:
Ο/Η υπάλληλος φροντίζει μέσα σε τρεις (3) ημέρες, να τη διαβιβάσει στην αρμόδια υπηρεσία και να γνωστοποιήσει τούτο στον/στην ενδιαφερόμενο/η
Ο/Η υπάλληλος φροντίζει μέσα σε τρεις (3) ημέρες μόνο να τη διαβιβάσει στην αρμόδια υπηρεσία
Ο/Η υπάλληλος φροντίζει μέσα σε πέντε (5) ημέρες, να τη διαβιβάσει στην αρμόδια υπηρεσία και να γνωστοποιήσει τούτο στον/στην ενδιαφερόμενο/η
Ο/Η υπάλληλος φροντίζει μέσα σε πέντε (5) ημέρες μόνο να τη διαβιβάσει στην αρμόδια υπηρεσία
ΠΟΣΟΣΤΟ ΕΠΙΤΥΧΙΑΣ
Μέλη:
100.00%
(16/16)
Επισκέπτες:
70.83%
(17/24)
05/05/26 14:00
1521/1989. Σύμφωνα με τον Οδηγό Ορθής Διοικητικής Συμπεριφοράς:
Οι θρησκευτικές πεποιθήσεις των δημοσίων υπαλλήλων δεν εμπίπτουν στην έννοια των ευαίσθητων προσωπικών δεδομένων
Οι θρησκευτικές, πολιτικές και φιλοσοφικές πεποιθήσεις δεν πρέπει να επηρεάζουν τους/τις δημοσίους υπαλλήλους κατά τη συναλλαγή με τους πολίτες
Οι θρησκευτικές πεποιθήσεις επιτρέπεται να εκδηλώνονται κατά τη διάρκεια εκτέλεσης των καθηκόντων των δημοσίων υπαλλήλων όχι όμως οι πολιτικές και φιλοσοφικές πεποιθήσεις τους
Οι φιλοσοφικές πεποιθήσεις επιτρέπεται να εκδηλώνονται κατά τη διάρκεια εκτέλεσης των καθηκόντων των δημοσίων υπαλλήλων όχι όμως οι πολιτικές και θρησκευτικές πεποιθήσεις τους
ΠΟΣΟΣΤΟ ΕΠΙΤΥΧΙΑΣ
Μέλη:
100.00%
(16/16)
Επισκέπτες:
85.71%
(12/14)
05/05/26 14:00
1522/1989. Ποια από τις παρακάτω προτάσεις ΔΕΝ αποτελεί υποχρέωση των δημοσίων υπαλλήλων σύμφωνα με τον Οδηγό Ορθής Διοικητικής Συμπεριφοράς;
Καθ’ όλο το διάστημα της υπαλληλικής τους σταδιοδρομίας οφείλουν να παρακολουθούν τα νέα δεδομένα του επιστημονικού κλάδου και της εξειδίκευσής τους, να ενημερώνονται και να επιμορφώνονται επ’ αυτών
Οι δημόσιοι υπάλληλοι οφείλουν να διατυπώνουν προφορικά ή/και γραπτά τις προτάσεις βελτίωσης και αποδοτικότερης διαχείρισης της εργασίας τους
Οι δημόσιοι υπάλληλοι οφείλουν να συνεργάζονται πρόθυμα και ουσιαστικά με τους ελεγκτικούς μηχανισμούς και τις ανεξάρτητες αρχές καταβάλλοντας κάθε δυνατή προσπάθεια για τη συμμόρφωση της υπηρεσίας σε τυχόν προτάσεις και υποδείξεις
Οι δημόσιοι υπάλληλοι οφείλουν να ενημερώνονται διαρκώς για το νέο θεσμικό πλαίσιο συμπεριλαμβανομένου και εκείνου του κοινοτικού και διεθνούς δικαίου
ΠΟΣΟΣΤΟ ΕΠΙΤΥΧΙΑΣ
Μέλη:
94.12%
(16/17)
Επισκέπτες:
64.71%
(11/17)
05/05/26 14:00
1523/1989. Σύμφωνα με τον Οδηγό Ορθής Διοικητικής Συμπεριφοράς των Δημοσίων Υπαλλήλων, ο/η δημόσιος/α υπάλληλος:
Αντλεί ο/η ίδιος/α από το διαδίκτυο τις κρίσιμες ή ζητούμενες πληροφορίες, ή καθοδηγεί τους πολίτες ώστε να τις αναζητήσουν μόνοι τους
Καθοδηγεί τους πολίτες ώστε να αναζητούν τις κρίσιμες ή ζητούμενες πληροφορίες και αποφεύγει να τις αντλεί ο/η ίδιος/α από το διαδίκτυο
Παραδίδει στους πολίτες τυπωμένες οδηγίες σχετικά με τις κρίσιμες πληροφορίες για την υπόθεσή τους και τους επισημαίνει την ευθύνη τους
Προσπαθεί να πείσει τους πολίτες να επισκεφτούν τα Κέντρα Εξυπηρέτησης Πολιτών (Κ.Ε.Π.) για να πάρουν τις πληροφορίες που θέλουν
ΠΟΣΟΣΤΟ ΕΠΙΤΥΧΙΑΣ
Μέλη:
100.00%
(19/19)
Επισκέπτες:
84.21%
(16/19)
05/05/26 14:00
1524/1989. Σύμφωνα με τον Οδηγό Ορθής Διοικητικής Συμπεριφοράς ο/η δημόσιος/α υπάλληλος:
Εξυπηρετεί τους πολίτες αποκλειστικά κατά το ωράριο που έχει ορίσει η υπηρεσία
Εξυπηρετεί τους πολίτες κατά το ωράριο που έχει ορίσει η υπηρεσία και παραμένει και πέραν του ισχύοντος χρόνου εργασίας, εφόσον έκτακτες και εξαιρετικές υπηρεσιακές ανάγκες το επιβάλλουν
Εξυπηρετεί τους πολίτες κατά το ωράριο που έχει ορίσει η υπηρεσία και παραμένει και πέραν του ισχύοντος χρόνου εργασίας, εφόσον θα αποζημιωθεί για αυτό
Εξυπηρετεί τους πολίτες κατά το ωράριο που έχει ορίσει η υπηρεσία και παραμένει και πέραν του ισχύοντος χρόνου εργασίας μόνο για τις περιπτώσεις που ζητείται από τον/την προϊστάμενο/η
ΠΟΣΟΣΤΟ ΕΠΙΤΥΧΙΑΣ
Μέλη:
100.00%
(18/18)
Επισκέπτες:
82.35%
(14/17)
05/05/26 14:00
1525/1989. Σύμφωνα με τον Οδηγό Ορθής Διοικητικής Συμπεριφοράς ο/η δημόσιος/α υπάλληλος:
Διακόπτει για προσωπικές του/της υποθέσεις την επικοινωνία με τους πολίτες που συναλλάσσεται
Διακόπτει για προσωπικές του/της υποθέσεις την επικοινωνία με τους πολίτες που συναλλάσσεται μόνο εάν προκύψει σοβαρός λόγος αφού ορίσει νεότερη συνάντηση για την εξυπηρέτηση του πολίτη
Διακόπτει μόνο αν συντρέχει σοβαρός λόγος στο τμήμα/διεύθυνση/οργανισμό του/της την επικοινωνία με τους πολίτες που συναλλάσσεται
Διακόπτει την επικοινωνία με τους πολίτες που συναλλάσσεται μόνο αν προκύψει σοβαρός λόγος και παρακαλεί συνάδελφό του/της να συνεχίσει τη συναλλαγή
ΠΟΣΟΣΤΟ ΕΠΙΤΥΧΙΑΣ
Μέλη:
100.00%
(18/18)
Επισκέπτες:
85.71%
(12/14)
05/05/26 14:00
1526/1989. Ο Οδηγός Ορθής Διοικητικής Συμπεριφοράς:
Προσδιορίζει το κλίμα που πρέπει να επικρατεί στη δημόσια υπηρεσία και διατυπώνει σαφείς κανόνες συμπεριφοράς για τους/τις δημόσιους/ες υπαλλήλους
Είναι αποτέλεσμα συνεργασίας του Υπουργείου Εσωτερικών και της Εθνικής Αρχής Διαφάνειας κατόπιν διαβούλευσης με τον Συνήγορο του Πολίτη
Είναι αποτέλεσμα συνεργασίας του Υπουργείου Εσωτερικών, του Ανώτατου Συμβουλίου Επιλογής Προσωπικού (Α.Σ.Ε.Π.) και της Εθνικής Αρχής Διαφάνειας
Δεν υπάρχει Οδηγός Ορθής Διοικητικής Συμπεριφοράς
ΠΟΣΟΣΤΟ ΕΠΙΤΥΧΙΑΣ
Μέλη:
93.33%
(14/15)
Επισκέπτες:
75.00%
(9/12)
05/05/26 14:00
1527/1989. Βάσει του Οδηγού Ορθής Διοικητικής Συμπεριφοράς πιο ενδεδειγμένος τρόπος για την απάντηση δημοσίου/ας υπαλλήλου σε μια τηλεφωνική κλήση είναι:
«Υπουργείο Παιδείας, Θρησκευμάτων και Αθλητισμού, πώς μπορώ να σας εξυπηρετήσω;»
«Καλημέρα σας. Ονομάζομαι ………… (όνομα)…………(επώνυμο), πώς μπορώ να σας εξυπηρετήσω;»
«Τμήμα Νομοθετικής Πρωτοβουλίας, πώς μπορώ να σας εξυπηρετήσω;»
«Καλημέρα. Πώς μπορώ να σας εξυπηρετήσω;»
ΠΟΣΟΣΤΟ ΕΠΙΤΥΧΙΑΣ
Μέλη:
100.00%
(17/17)
Επισκέπτες:
83.33%
(15/18)
05/05/26 14:00
1528/1989. Ο/Η δημόσιος/α υπάλληλος εξυπηρετεί τους πολίτες κατά το ωράριο που έχει επιλέξει και έχει ενημερώσει την υπηρεσία του, αφιερώνοντας εξολοκλήρου και αποκλειστικά τον χρόνο εργασίας του/της στα καθήκοντά του/της. Παραμένει και πέρα του ισχύοντος χρόνου εργασίας:
Εάν του/της ζητήσει συνάδελφός/ισσα του/της να τον/την βοηθήσει να ολοκληρώσουν κάποιες εκκρεμότητες
Προκειμένου να διευκολύνει τον/την Προϊστάμενο/η ο/η οποίος/α του/της ζήτησε να παραμείνει για να ολοκληρώσουν κάποιες εκκρεμότητες
Εφόσον έκτακτες και εξαιρετικές υπηρεσιακές ανάγκες το επιβάλλουν
Προκειμένου να ολοκληρώσει κάποιες εκκρεμότητες και επιθυμεί να πληρωθεί υπερωρίες
ΠΟΣΟΣΤΟ ΕΠΙΤΥΧΙΑΣ
Μέλη:
100.00%
(14/14)
Επισκέπτες:
87.50%
(14/16)
05/05/26 14:00
1529/1989. Σύμφωνα με τον Κώδικα Ηθικής και Επαγγελματικής Συμπεριφοράς Υπαλλήλων του Δημόσιου Τομέα, οι αξίες που συμβάλλουν στην προώθηση της ακεραιότητας στο δημόσιο τομέα είναι:
Διαφάνεια, λογοδοσία, ευγένεια, αποφυγή διακρίσεων και δικαιοσύνη
Αντικειμενικότητα, αποφυγή διακρίσεων, εμπιστευτικότητα και ευγένεια
Αμεροληψία, ευγένεια, ακεραιότητα, εμπιστευτικότητα και δικαιοσύνη
Λογοδοσία, αμεροληψία, αντικειμενικότητα, εμπιστευτικότητα και διαφάνεια
ΠΟΣΟΣΤΟ ΕΠΙΤΥΧΙΑΣ
Μέλη:
100.00%
(15/15)
Επισκέπτες:
73.68%
(14/19)
05/05/26 14:00
1530/1989. Μία από τις θεμελιώδεις αξίες του Κώδικα Ηθικής και Επαγγελματικής Συμπεριφοράς είναι:
Η ομαδικότητα
Η ακεραιότητα
Η ηθική
Η εντιμότητα
ΠΟΣΟΣΤΟ ΕΠΙΤΥΧΙΑΣ
Μέλη:
100.00%
(15/15)
Επισκέπτες:
85.71%
(12/14)
05/05/26 14:00
1531/1989. Με ποια από τις παρακάτω αρχές προστατεύεται ο σεβασμός στους ανθρώπους και το περιβάλλον σύμφωνα με τον Κώδικα Ηθικής και Επαγγελματικής Συμπεριφοράς;
Διαφάνεια
Αντικειμενικότητα
Εμπιστευτικότητα
Δικαιοσύνη
ΠΟΣΟΣΤΟ ΕΠΙΤΥΧΙΑΣ
Μέλη:
88.89%
(16/18)
Επισκέπτες:
86.67%
(13/15)
05/05/26 14:00
1532/1989. Με ποια από τις παρακάτω αρχές προστατεύεται η προώθηση της ακεραιότητας στον δημόσιο τομέα σύμφωνα με τον Κώδικα Ηθικής και Επαγγελματικής Συμπεριφοράς;
Ευγένεια
Αμεροληψία
Αποτελεσματικότητα
Δικαιοσύνη
ΠΟΣΟΣΤΟ ΕΠΙΤΥΧΙΑΣ
Μέλη:
88.24%
(15/17)
Επισκέπτες:
70.83%
(17/24)
05/05/26 14:00
1533/1989. Στην ενίσχυση του επαγγελματισμού των υπαλλήλων σύμφωνα με τον Κώδικα Ηθικής και Επαγγελματικής Συμπεριφοράς συμβάλλει:
Η ευγένεια
Η αμεροληψία
Η καινοτομία
Η δικαιοσύνη
ΠΟΣΟΣΤΟ ΕΠΙΤΥΧΙΑΣ
Μέλη:
70.59%
(12/17)
Επισκέπτες:
53.85%
(7/13)
05/05/26 14:00
1534/1989. Την αρμοδιότητα άσκησης της ανώτατης εποπτείας για την εφαρμογή του Κώδικα Ηθικής και Επαγγελματικής Συμπεριφοράς ασκεί/ασκούν:
Η Εθνική Αρχή Διαφάνειας
Οι Σύμβουλοι Ακεραιότητας της Δημόσιας Διοίκησης
Ο/Η επικεφαλής του κάθε φορέα
Ο/Η Συνήγορος του Πολίτη
ΠΟΣΟΣΤΟ ΕΠΙΤΥΧΙΑΣ
Μέλη:
94.12%
(16/17)
Επισκέπτες:
44.44%
(8/18)
05/05/26 14:00
1535/1989. Ποιος είναι ο βασικός σκοπός του Κώδικα Ηθικής και Επαγγελματικής Συμπεριφοράς;
Η πειθαρχική τιμωρία των υπαλλήλων
Η εξυπηρέτηση του δημοσίου συμφέροντος
Η αύξηση των αποδοχών και των κινήτρων
Η διοικητική αποκέντρωση
ΠΟΣΟΣΤΟ ΕΠΙΤΥΧΙΑΣ
Μέλη:
100.00%
(15/15)
Επισκέπτες:
81.25%
(13/16)
05/05/26 14:00
1536/1989. Σε ποιους εφαρμόζεται ο Κώδικας Ηθικής και Επαγγελματικής Συμπεριφοράς;
Μόνο σε μόνιμους/ες δημοσίους υπαλλήλους
Μόνο σε προϊστάμενους/ες
Στο σύνολο των δημοσίων υπαλλήλων ανεξαρτήτως σχέσης εργασίας
Μόνο σε νεοδιοριζόμενους/ες δημοσίους υπαλλήλους
ΠΟΣΟΣΤΟ ΕΠΙΤΥΧΙΑΣ
Μέλη:
94.12%
(16/17)
Επισκέπτες:
94.12%
(16/17)
05/05/26 14:00
1537/1989. Η έννοια της καινοτομίας στον Κώδικα Ηθικής και Επαγγελματικής Συμπεριφοράς αφορά:
Την εισαγωγή νέων ψηφιακών εργαλείων στη διοικητική λειτουργία
Τη βελτίωση διαδικασιών και υπηρεσιών
Την παράκαμψη των τυπικών διαδικασιών για την επίτευξη άμεσου αποτελέσματος
Τη μείωση των ελέγχων στους/στις υφιστάμενους/ες
ΠΟΣΟΣΤΟ ΕΠΙΤΥΧΙΑΣ
Μέλη:
94.12%
(16/17)
Επισκέπτες:
76.47%
(13/17)
05/05/26 14:00
1538/1989. Οι θεμελιώδεις αξίες της Δημόσιας Διοίκησης σύμφωνα με τον Κώδικα Ηθικής και Επαγγελματικής Συμπεριφοράς είναι:
Σεβασμός στο Σύνταγμα, τους νόμους, τους θεσμούς, τους ανθρώπους και το περιβάλλον, ακεραιότητα, επαγγελματισμός
Ακεραιότητα, επαγγελματισμός, καινοτομία και δικαιοσύνη
Αμεροληψία, τήρηση νομοθεσίας, καινοτομία και επαγγελματισμός
Αμεροληψία, ακεραιότητα, τήρηση νομοθεσίας, εξυπηρέτηση του δημοσίου συμφέροντος και καινοτομία
ΠΟΣΟΣΤΟ ΕΠΙΤΥΧΙΑΣ
Μέλη:
88.24%
(15/17)
Επισκέπτες:
88.24%
(15/17)
05/05/26 14:00
1539/1989. Ο Κώδικας Ηθικής και Επαγγελματικής Συμπεριφοράς προάγει κυρίως:
Τον έλεγχο και τον περιορισμό των σφαλμάτων
Την πειθαρχία και την αυστηρότητα
Την ομοιομορφία στην άσκηση των καθηκόντων
Τον επαγγελματισμό και την ακεραιότητα
ΠΟΣΟΣΤΟ ΕΠΙΤΥΧΙΑΣ
Μέλη:
100.00%
(17/17)
Επισκέπτες:
81.25%
(13/16)
05/05/26 14:00
1540/1989. Σύμφωνα με τον Κώδικα Ηθικής και Επαγγελματικής Συμπεριφοράς, η χρήση κοινωνικών δικτύων από δημόσιους/ες υπαλλήλους:
Υπάγεται αποκλειστικά στη σφαίρα της ιδιωτικής ζωής και δεν συνδέεται με την υπηρεσιακή ιδιότητα
Επιτρέπεται πλήρως, εφόσον δεν γίνεται κατά τη διάρκεια του ωραρίου εργασίας
Οφείλει να μην θίγει το κύρος, την αξιοπιστία και τα συμφέροντα του φορέα
Περιορίζεται μόνο σε περιπτώσεις προηγούμενης ρητής υπηρεσιακής εξουσιοδότησης
ΠΟΣΟΣΤΟ ΕΠΙΤΥΧΙΑΣ
Μέλη:
93.75%
(15/16)
Επισκέπτες:
86.67%
(13/15)
05/05/26 14:00
1541/1989. Ποια είναι η σχέση του Κώδικα Ηθικής και Επαγγελματικής Συμπεριφοράς με το ισχύον κανονιστικό πλαίσιο;
Αντικαθιστά πλήρως το ισχύον κανονιστικό πλαίσιο
Εφαρμόζεται μόνο αν δεν υπάρχει νομοθετική ρύθμιση
Εφαρμόζεται συμπληρωματικά και επικουρικά
Υπερισχύει κάθε διάταξης
ΠΟΣΟΣΤΟ ΕΠΙΤΥΧΙΑΣ
Μέλη:
100.00%
(16/16)
Επισκέπτες:
78.95%
(15/19)
05/05/26 14:00
1542/1989. Σύμφωνα με τον Κώδικα Ηθικής και Επαγγελματικής Συμπεριφοράς, ποια από τις παρακάτω κατηγορίες προσωπικού εξαιρείται ρητά από το πεδίο εφαρμογής του;
Οι δικαστικοί λειτουργοί
Το διοικητικό προσωπικό των ανεξάρτητων αρχών
Οι μόνιμοι πολιτικοί διοικητικοί υπάλληλοι των Υπουργείων
Οι υπάλληλοι με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου των Ο.Τ.Α.
ΠΟΣΟΣΤΟ ΕΠΙΤΥΧΙΑΣ
Μέλη:
100.00%
(16/16)
Επισκέπτες:
88.24%
(15/17)
05/05/26 14:00
1543/1989. Ο Κώδικας Ηθικής και Επαγγελματικής Συμπεριφοράς αποτελεί δομικό στοιχείο ποιας λειτουργίας;
Της διοικητικής ιεραρχίας
Του συστήματος εσωτερικού ελέγχου
Του πειθαρχικού δικαίου
Της αξιολόγησης προσωπικού
ΠΟΣΟΣΤΟ ΕΠΙΤΥΧΙΑΣ
Μέλη:
83.33%
(15/18)
Επισκέπτες:
70.59%
(12/17)
05/05/26 14:00
1544/1989. Ποια συμπεριφορά προϊστάμενων αντίκειται στις αρχές του Κώδικα Ηθικής και Επαγγελματικής Συμπεριφοράς;
Ο συστηματικός περιορισμός της επαγγελματικής ανάπτυξης των υπαλλήλων
Η εποπτεία και ο έλεγχος για την τήρηση των υπηρεσιακών προθεσμιών
Η κατανομή των εργασιών με βάση αντικειμενικά και υπηρεσιακά κριτήρια
Η απαίτηση για λογοδοσία και τακτική ενημέρωση από τους/τις υπαλλήλους
ΠΟΣΟΣΤΟ ΕΠΙΤΥΧΙΑΣ
Μέλη:
94.12%
(16/17)
Επισκέπτες:
84.62%
(11/13)
05/05/26 14:00
1545/1989. Σύμφωνα με τον Κώδικα Ηθικής και Επαγγελματικής Συμπεριφοράς, ποια από τις παρακάτω ΔΕΝ αποτελεί θεμελιώδη αξία της Δημόσιας Διοίκησης;
Η ακεραιότητα
Ο επαγγελματισμός
Η αποχή από την άσκηση δημόσιων πολιτικών
Ο σεβασμός στο Σύνταγμα και τους νόμους
ΠΟΣΟΣΤΟ ΕΠΙΤΥΧΙΑΣ
Μέλη:
100.00%
(17/17)
Επισκέπτες:
100.00%
(14/14)
05/05/26 14:00
1546/1989. Αρμόδιος φορέας για τις περιπτώσεις παραβίασης της αρχής της ίσης μεταχείρισης από τις δημόσιες υπηρεσίες είναι:
Η Γενική Γραμματεία Ισότητας και Ανθρωπίνων Δικαιωμάτων
Το Νομικό Συμβούλιο του Κράτους
Η Επιτροπή παραβίασης δικαιωμάτων του Υπουργείου Κοινωνικής Συνοχής και Οικογένειας
Ο/Η Συνήγορος του Πολίτη
ΠΟΣΟΣΤΟ ΕΠΙΤΥΧΙΑΣ
Μέλη:
94.12%
(16/17)
Επισκέπτες:
80.00%
(12/15)
05/05/26 14:00
1547/1989. Καθ’ ύλην αρμόδιος φορέας για την παρακολούθηση και την προώθηση της εφαρμογής της αρχής της ίσης μεταχείρισης και των ίσων ευκαιριών είναι:
Ο/Η Σύμβουλος Ακεραιότητας της Δημόσιας Διοίκησης
Ο/Η Συνήγορος του Πολίτη
Η Γενική Γραμματεία Ισότητας και Ανθρωπίνων Δικαιωμάτων
Η Εθνική Αρχή Διαφάνειας
ΠΟΣΟΣΤΟ ΕΠΙΤΥΧΙΑΣ
Μέλη:
87.50%
(14/16)
Επισκέπτες:
80.00%
(12/15)
05/05/26 14:00
1548/1989. Σύμφωνα με τις αρχές της χρηστής διοίκησης, πώς νοείται η ισότιμη μεταχείριση των πολιτών από τη Δημόσια Διοίκηση;
Η εφαρμογή ίδιων διαδικασιών ανεξαρτήτως ιδιαίτερων συνθηκών
Η απουσία διακρίσεων με δυνατότητα διαφοροποίησης εφόσον απαιτείται
Η αυστηρή ουδετερότητα χωρίς καμία εξαίρεση ή προσαρμογή
Η τυπικά ίδια χρονική προτεραιότητα εξέτασης όλων των αιτημάτων
ΠΟΣΟΣΤΟ ΕΠΙΤΥΧΙΑΣ
Μέλη:
88.24%
(15/17)
Επισκέπτες:
64.29%
(9/14)
05/05/26 14:00
1549/1989. Σύμφωνα με τον Οδηγό Διαφορετικότητας, ποια στάση απέναντι στα διεμφυλικά άτομα είναι σύμφωνη με τις αρχές ίσης μεταχείρισης;
Η αναμονή ολοκλήρωσης ιατρικών παρεμβάσεων για την αναγνώριση της ταυτότητας φύλου
Η προσαρμογή της διοικητικής συμπεριφοράς μόνο κατόπιν δικαστικής απόφασης
Ο σεβασμός της αυτοαντίληψης και του αυτοπροσδιορισμού, ανεξαρτήτως ιατρικών επιλογών
Η εξυπηρέτηση με βάση τα καταχωρισμένα διοικητικά στοιχεία, χωρίς συνεκτίμηση της δηλωθείσας ταυτότητας φύλου
ΠΟΣΟΣΤΟ ΕΠΙΤΥΧΙΑΣ
Μέλη:
100.00%
(17/17)
Επισκέπτες:
66.67%
(12/18)
05/05/26 14:00
1550/1989. Σύμφωνα με το ισχύον νομοθετικό πλαίσιο στις «ευάλωτες» κοινωνικές ομάδες ΔΕΝ περιλαμβάνονται:
Άτομα με μακροχρόνιες σωματικές ή διανοητικές ασθένειες
Άτομα με προβλήματα εξάρτησης από ουσίες
Άτομα με μακροχρόνιες αισθητηριακές δυσχέρειες
Άτομα σε μακροχρόνια ανεργία μεταξύ 30 και 50 ετών
ΠΟΣΟΣΤΟ ΕΠΙΤΥΧΙΑΣ
Μέλη:
100.00%
(15/15)
Επισκέπτες:
85.71%
(12/14)
05/05/26 14:00